企业什么条件下可以申请破产清算

一、企业什么条件下可以申请破产清算

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可申请破产清算。具体而言，“不能清偿到期债务”指债务已到偿还期限、债权人提出清偿要求、企业明显缺乏清偿能力且持续无法清偿。“资产不足以清偿全部债务”表现为企业全部资产价值低于负债总额。

此外，企业法人有上述情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依法进行重整。债务人、债权人以及依法负有清算责任的人都有权向人民法院提出破产清算申请。法院受理后会指定管理人接管企业财产，开展清算工作。

二、企业申请破产清算后债务如何依法处理

企业申请破产清算后，债务按以下步骤依法处理。首先，由法院指定管理人接管企业财产并进行全面清查、评估。然后，管理人按照法定顺序清偿债务：第一顺序是破产费用和共益债务，前者如破产案件诉讼费用等，后者如为继续经营产生的债务；第二顺序是职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；第三顺序是欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和所欠税款；最后是普通破产债权。对同一顺序的债权，按比例清偿。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。完成债务清偿后，未得到清偿的债务依法免除，企业办理注销登记，法人资格消灭。

三、企业破产清算后员工权益依法如何保障

企业破产清算时员工权益保障受《企业破产法》《劳动合同法》等约束。首先，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按顺序清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。其次，企业应在解除劳动合同时出具证明，并在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。员工可通过向清算组申报债权维护权益，若对清算组核定的债权有异议，可要求复核；对复核结果仍有异议，可向人民法院提起诉讼。

当探讨企业什么条件下可以申请破产清算时，除了明确这些条件，还有相关后续问题值得关注。企业破产清算后，债务清偿顺序是怎样的呢？一般先清偿破产费用和共益债务，然后是职工工资等，再到税款，最后是普通债权。另外，企业申请破产清算后，员工安置也是一大问题，企业需要依法支付员工经济补偿等。若你对企业破产清算的债务处理、员工安置等相关问题存在疑问，或者想进一步了解申请破产清算的流程细节，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你答疑解惑。