受工伤死亡一般怎么赔偿

一、受工伤死亡一般怎么赔偿

受工伤死亡赔偿项目及标准如下：

-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

-供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿需先进行工伤认定，认定后由工伤保险基金支付上述费用；若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

二、受工伤死亡家属索赔有哪些法律流程

受工伤死亡家属索赔，可按以下流程：

1.申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，家属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：如认定为工伤，在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

3.确定赔偿项目与标准：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4.协商赔偿：与用人单位协商，达成赔偿协议。

5.申请仲裁或起诉：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

三、受工伤死亡家属索赔遇纠纷法律如何解决

受工伤死亡家属索赔遇纠纷，可按以下方法通过法律途径解决：首先可与用人单位协商，若能达成和解协议，纠纷可快速解决。如协商不成，家属或工会可向单位所在地劳动争议调解委员会申请调解，达成的调解协议需自觉履行。若不愿调解、调解不成或达成协议后不履行的，可在仲裁时效内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，符合条件可申请法律援助以减轻维权成本。

当我们了解受工伤死亡一般怎么赔偿后，还需关注一些与之紧密相关的问题。比如，工亡职工供养亲属抚恤金的具体调整机制是怎样的，随着时间推移和政策变化，供养亲属所领取的抚恤金可能会有所调整。另外，在申请工伤死亡赔偿过程中，如果用人单位对工伤认定结果存在异议，职工家属该如何应对后续的行政复议或行政诉讼。若你对受工伤死亡赔偿的更多细节、申请流程中的难题，或是后续可能遇到的法律问题存在疑惑，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。