公司破产能否申请仲裁

一、公司破产能否申请仲裁

公司破产时可以申请仲裁。依据《企业破产法》，法院受理破产申请后，有关债务人的未结仲裁应中止，待管理人接管债务人财产后继续进行。

若与破产公司有纠纷，能就该纠纷申请仲裁。仲裁是解决平等主体间合同纠纷和其他财产权益纠纷的方式。当债权人的债权在破产程序中未获充分受偿，或对管理人确认的债权有异议等情况，可依约定的仲裁条款或事后达成的仲裁协议申请仲裁。通过仲裁确定权利义务，仲裁裁决生效后，可按破产程序参与分配。不过，仲裁需遵循相应程序和规则，且受仲裁时效等限制。

二、公司破产时员工权益仲裁可受理吗

公司破产时员工权益仲裁可受理。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因确认劳动关系、劳动报酬、经济补偿或赔偿金等发生的争议，都在仲裁受案范围内。公司破产时，员工的工资、经济补偿等权益易受影响，员工与公司就这些权益产生的纠纷，属于劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委在收到仲裁申请后，会在规定时间内决定是否受理。员工申请仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自身权益受损情况。

三、公司破产员工工资拖欠仲裁能管吗

公司破产拖欠员工工资，仲裁能管。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬引发的争议属于劳动仲裁受案范围。员工与破产公司就工资支付产生纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁流程中，员工需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若员工胜诉，公司需按裁决支付工资。即便公司破产进入清算程序，员工工资在清偿顺序上优先受偿。所以，仲裁是员工追讨被拖欠工资的有效途径。

在探讨公司破产能否申请仲裁时，我们还需了解一些相关情况。公司破产申请仲裁后，仲裁结果的执行可能会受到破产程序的影响，因为破产企业的财产要按照法定顺序进行分配。而且，仲裁请求的范围也可能因破产程序而有所限制，比如一些基于未来预期收益的仲裁请求可能不被支持。若你对公司破产申请仲裁的执行、仲裁请求范围等还有疑问，或者在公司破产仲裁方面遇到了难题，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你提供精准解答与专业建议。