实践中应该要怎样申报工伤认定

一、实践中应该要怎样申报工伤认定

申报工伤认定，需按以下步骤进行。

首先，确认申请时间，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

其次，准备申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构诊断证明等。

然后，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。该部门受理后，根据审核需要可对事故伤害调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构等应协助。

最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。职工或其近亲属、用人单位对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、申报工伤认定实践中需提交哪些法律材料

申报工伤认定，根据《工伤保险条例》等规定，需提交以下材料：

1.申请表，其内容包括事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

3.医疗机构诊断证明，需提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门证明或者相关部门证明。

三、申报工伤认定实践中有何法律证明要求

申报工伤认定，需根据《工伤保险条例》提交证明材料。劳动关系方面，要有劳动合同，无合同的，工资支付凭证、工作证、考勤记录等可证明事实劳动关系。

事故伤害证明上，医疗机构的诊断证明、病历等能证实伤害情况；属职业病的，要职业病诊断证明书或鉴定书。

特定情形需额外证明。因履行工作职责受暴力伤害的，提交公安部门证明或人民法院判决书；因工外出期间受伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害的，提交交管部门事故责任认定书等。

总之，申报工伤认定需提供能证明劳动关系、伤害事实及符合工伤情形的材料。

当我们了解实践中应该要怎样申报工伤认定后，还需要关注与之相关的重要问题。比如，申报工伤认定是有时间限制的，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报，若用人单位未在规定时间内申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内也可自行申报。另外，工伤认定结果出来后，若对结果不服该如何处理也是大家需要知晓的。如果您在申报工伤认定过程中遇到难题，或是对后续问题存在疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。