交通意外算不算工伤

一、交通意外算不算工伤

交通意外是否算工伤需分情况判断。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，需以交通管理部门出具的事故责任认定书为依据。

此外，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受交通意外事故伤害，或因工外出期间，由于工作原因受到交通意外事故伤害的，也属于工伤。

所以，交通意外不一定都算工伤，要结合具体情形及责任认定，符合上述法定条件才会被认定为工伤。

二、上下班途中交通意外认定工伤有啥条件

根据《工伤保险条例》，上下班途中交通意外认定工伤需符合以下条件：

时间条件：“上下班途中”，指合理的上下班时间和合理的上下班路途。包括正常上下班、加班加点上下班，按职工居住地址与单位常见路径判断路途是否合理。

事故条件：受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。需有相关职能部门出具的事故责任认定文书来确定责任划分，若本人负主要及以上责任，不能认定为工伤。

三、上下班交通意外认定工伤需提交哪些证明

上下班交通意外认定工伤，需提交以下证明：

1.劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

2.医疗机构诊断证明，即医院出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3.交通意外证据，包括交警部门出具的交通事故责任认定书，且本人需为非主要责任；还可提供事故现场的照片、视频等。

4.上下班时间和路线证明，可由单位出具的考勤记录，以及居住地址证明、日常上下班的通行记录等。

5.工伤认定申请表，需如实填写个人信息、事故发生经过等。

当我们探讨交通意外算不算工伤时，除了判断是否符合工伤认定条件，还有一些相关问题值得关注。比如，若交通意外被认定为工伤，后续的工伤赔偿与交通事故赔偿能否兼得呢？一般来说，两者在部分项目上可能存在重合，但也有各自独立的赔偿部分。另外，申请工伤认定是有时间限制要求的，如果超过规定时间，可能会影响权益。要是你对交通意外工伤认定的具体流程、赔偿协调等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会全力为你答疑解惑。