工程转包引发拖欠民工工资咋办

一、工程转包引发拖欠民工工资咋办

工程转包致拖欠民工工资，可按以下途径解决。

首先，民工可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并处以罚款等。

其次，可申请劳动仲裁。收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求转包方、分包方等支付工资。

再者，若有欠条，可直接向法院起诉。根据法律规定，持工资欠条可按普通民事纠纷处理。

另外，根据相关司法解释，发包方应在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任。所以，民工可要求发包方在其未支付工程款的范围内支付工资。

二、工程转包致拖欠民工工资法律如何维权

工程转包致拖欠民工工资，民工可通过以下途径维权：

协商解决：直接与转包方、施工方等责任主体沟通，要求支付工资，明确金额与支付时间。

向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，向当地劳动监察部门投诉，其会责令相关单位限期支付。

申请劳动仲裁：若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可直接以劳务合同纠纷为由向法院起诉转包方、发包方等。

三、工程转包拖欠工资，民工维权法律途径有哪些

工程转包拖欠工资，民工可通过以下法律途径维权：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令转包方改正，限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和拖欠工资事实。若没有书面劳动合同，考勤记录、工友证言等也可作为证据。三是对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，根据相关法律，可要求转包方与发包单位承担连带支付责任，以保障自身权益。

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