签完永久合同后违约一般赔偿多少

一、签完永久合同后违约一般赔偿多少

签完永久（无固定期限）合同违约赔偿数额需分情况确定。

若为劳动合同，用人单位违法解除的，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的，应按约定支付违约金。

若是其他民商事合同，有约定违约金的按约定，但不得过分高于造成的损失；若没有约定，可要求违约方赔偿因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

二、签永久合同违约后赔偿金额如何确定

签永久合同（无固定期限劳动合同等）违约后赔偿金额需分情况确定。

若为劳动合同，用人单位违法解除或终止，依《劳动合同法》，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。工资指解约或终止前十二个月平均工资。劳动者违约，如违反保密义务、竞业限制等约定，按合同约定支付违约金。

若是其他民事合同，有约定的依约定赔偿；没约定的，按照违约造成的损失确定，包括直接损失和可得利益损失，但不得超违约方订立合同时预见到或应预见的因违约可能造成的损失。

三、签永久合同违约不赔偿会面临哪些法律后果

签永久合同违约不赔偿，违约方可能面临多种法律后果。守约方可向法院起诉要求违约方承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。法院判决后，若违约方不履行，守约方可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨违约方财产，查封、扣押、拍卖其财物。违约方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。此外，违约行为还会影响违约方的商业信誉，对其未来商业活动产生不利影响。

了解签完永久合同后违约一般赔偿多少后，还有一些相关问题值得关注。若违约方拒绝支付赔偿，守约方该如何维权呢？守约方可以通过协商、调解，若无法解决还能申请仲裁或提起诉讼。另外，赔偿金额是否可以调整也很重要。若违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少或增加。如果您在永久合同违约赔偿方面还有诸如赔偿计算细节、维权流程等疑问，别错过专业帮助的机会。马上点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将帮您答疑解惑。