干5年公司不续签如何拿赔偿

一、干5年公司不续签如何拿赔偿

劳动合同期满，公司不续签，应向员工支付经济补偿。计算标准为按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资。你工作5年，公司应支付5个月工资作为经济补偿。

若公司拒绝支付，你可先与公司协商，协商不成，收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

二、干5年公司不续签赔偿拿不到咋办

公司不续签劳动合同，应按工作年限支付经济补偿，工作5年通常补偿5个月工资。若拿不到赔偿，可按以下步骤维权：首先，与公司协商，明确告知其应承担的法律责任，争取和平解决。若协商无果，收集能证明劳动关系和工作年限的证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录等。然后向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查并责令改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

三、干5年公司不续签赔偿拿不到能起诉吗

可以起诉。根据《劳动合同法》，劳动合同期满公司不续签，应向劳动者支付经济补偿。工作5年，补偿标准为5个月工资。若公司拒绝支付补偿，你可先与公司协商，协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁结果不服，才可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。提起诉讼前需准备好证明劳动关系、工作年限、工资数额等相关证据。

当我们了解干5年公司不续签如何拿赔偿后，还需关注与之相关的问题。比如赔偿金额的计算是否准确，这涉及到月工资标准的确定，是按照实际到手工资，还是包含奖金、补贴等应发工资来算。另外，若公司不支付赔偿，劳动者该如何维权，是先进行劳动仲裁，还是可以直接向法院起诉。如果您在干5年公司不续签拿赔偿的过程中，遇到赔偿金额计算、维权途径等方面的疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。