公司不给3倍赔偿怎么办

一、公司不给3倍赔偿怎么办

若公司应支付3倍赔偿却未支付，需先明确赔偿事由，如可能是消费欺诈等情形。首先可与公司协商，以书面或口头方式指出其应承担赔偿责任，要求支付3倍赔偿并保留沟通记录。

若协商无果，可收集证据，如合同、交易凭证、沟通记录等能证明应获3倍赔偿的材料。向消协等相关监管部门投诉，请求介入调解。也可申请劳动仲裁或商事仲裁（根据具体纠纷类型）。对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益，要求公司支付3倍赔偿及可能的其他合理费用。

二、公司拒付3倍赔偿可通过哪些法律途径解决

公司拒付3倍赔偿，劳动者可通过以下法律途径解决：

1.协商：先与公司友好沟通，明确赔偿依据与金额，尝试达成支付协议。

2.调解：协商不成，可向劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等）申请调解。

3.投诉：向劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查，若查证违法，责令公司支付。

4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面申请。

5.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

三、公司拒付3倍赔偿申请仲裁能获支持吗

公司拒付3倍赔偿申请仲裁能否获支持，需结合具体情况判断。若适用3倍赔偿的法律情形成立且证据充分，仲裁大概率支持。如《消费者权益保护法》规定，经营者欺诈消费者应按商品价款或服务费用的3倍赔偿。劳动者若有证据证明公司存在该法适用的欺诈行为，仲裁会支持3倍赔偿诉求。

但如果缺乏适用3倍赔偿的法律依据，或证据不足无法证明公司存在应支付3倍赔偿的情形，仲裁请求可能不被支持。申请仲裁前，要确认法律适用并收集保留好相关证据。

当遇到公司不给3倍赔偿怎么办的问题时，除了直接的赔偿问题，还有一些拓展情况值得关注。比如，申请赔偿过程中可能产生的证据收集问题，如果证据不足可能会影响赔偿诉求。另外，若与公司协商不成进入法律程序，还会涉及到仲裁或诉讼的流程及时间成本。这些都是在争取赔偿时需要考虑的方面。要是你对公司赔偿相关的证据收集、法律程序等还有疑问，或者在争取3倍赔偿上遇到了难题，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。