工作中开自己车撞人责任谁担

一、工作中开自己车撞人责任谁担

工作中开自己车撞人责任承担需分情况。若为执行工作任务发生交通事故造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

若并非执行工作任务，事故责任一般由驾驶人承担。若车辆存在缺陷等问题，车辆生产者、销售者可能承担相应责任。若事故中有其他侵权人，如对方车辆违规导致事故，对方也需按过错比例担责。总之，需结合具体情况确定责任主体及比例。

二、工作开私车撞人，单位是否需担责

工作时开私车撞人，单位是否担责需看是否属于职务行为。若员工是在执行工作任务过程中撞人，比如为单位送货、办事等，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时单位应担责，但如果员工存在故意或重大过失，单位担责后可向员工追偿。

若并非执行工作任务，是员工个人行为，比如上班途中办私事撞人，单位一般不承担赔偿责任，由员工自行承担相应责任。

三、工作开私车撞人，单位担责有何法律依据

工作开私车撞人，单位担责的法律依据主要为《民法典》第一千一百九十一条、第一千一百九十二条。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

若员工开私车是为执行工作任务，则符合上述情形，单位应担责。但员工存在故意或重大过失时，单位担责后可追偿。

当讨论工作中开自己车撞人责任谁担时，除了明确责任归属，还需考虑后续的赔偿问题。若责任认定为员工承担，赔偿费用可能涉及伤者的医疗费、误工费等。并且，若赔偿金额较大，员工与公司之间关于赔偿费用的分担也可能产生纠纷。此外，车辆保险在这种情况下如何理赔也是关键问题，不同的保险条款和事故情况会影响理赔结果。如果你对工作中开自己车撞人后的赔偿分担、保险理赔等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你答疑解惑。