前公司不退社保也不交社保怎么办

一、前公司不退社保也不交社保怎么办

前公司存在不退社保（应指未办理社保减员手续）和不交社保（欠费）的情况，你可以采取以下措施：

对于未办理社保减员手续，你可先与前公司协商，要求其及时办理。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其改正。因为用人单位有义务在员工离职后及时办理社保减员，以便员工后续正常参保。

对于社保欠费问题，同样可先协商，协商无果时，也可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，欠费行为损害了员工的合法权益。若通过这些途径仍无法解决，还可向社保经办机构反映，寻求进一步的解决办法。

二、前公司社保既不退又不缴违法吗咋处理

前公司社保既不退又不缴违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务按时足额为员工缴纳社会保险费。这种行为侵害了员工社保权益，影响社保待遇享受。

处理方式如下：首先与前公司沟通，要求补缴社保并办理减员手续。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。也可向当地社保经办机构反映，他们会进行调查处理。还能申请劳动仲裁，要求公司补缴社保及赔偿损失，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

三、前公司社保异常违法咋维权处理

若前公司社保异常违法，可按以下方式维权：

沟通协商：先尝试与前公司友好沟通，明确指出社保异常情况，要求其依法补缴或纠正错误。保留好聊天记录、通话录音等沟通证据。

投诉举报：若协商无果，可向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉举报。投诉时需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，以及社保缴费异常的相关证据。

劳动仲裁：若社保问题给你造成损失，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿损失。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当遇到前公司不退社保也不交社保怎么办的问题时，除了要解决当前社保问题，还要关注可能产生的其他影响。比如社保断缴可能会影响你在当地的购房、购车资格，以及医保报销等权益。另外，公司这种违规行为还可能导致你在计算社保缴费年限时出现误差，从而影响未来的养老金待遇。如果你对如何督促前公司按规定处理社保，或者如何弥补社保断缴造成的损失等有疑问，别让这些难题困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会根据你的具体情况为你提供精准有效的解决方案。