工伤鉴定之前该怎么赔偿

一、工伤鉴定之前该怎么赔偿

1.工伤鉴定前，用人单位需在职工受伤30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。

2.认定期间，职工享受停工留薪待遇，工资福利不变，由单位按月支付。

3.治疗工伤的医疗、康复费用等，符合规定的从工伤保险基金支付；单位未缴工伤保险，费用由单位承担。

4.单位不支付费用，从工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。及时申请认定，职工权益有保障。

二、工伤鉴定前用人单位拒绝赔偿怎么办

工伤鉴定前用人单位拒绝赔偿，劳动者可按以下步骤维权：首先，自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、工伤鉴定前单位拒赔能否走法律诉讼

工伤鉴定前单位拒赔可以走法律诉讼，但一般需先经劳动仲裁。

根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，单位应承担相应赔偿责任。单位拒赔时，首先要确认劳动关系，可通过劳动仲裁确认。之后申请工伤认定，被认定为工伤后再进行劳动能力鉴定。

对工伤认定和劳动能力鉴定结果无异议，单位仍拒赔，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。未经仲裁直接起诉，法院通常不予受理。

在探讨工伤鉴定之前该怎么赔偿时，其实还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定的时间限制，劳动者需要在规定时间内申请工伤认定，否则可能影响后续赔偿。另外，赔偿的范围除了常见的医疗费用外，停工留薪期内的工资福利也是重要组成部分。若在工伤鉴定前就涉及到与单位协商赔偿事宜，如何收集证据来保障自身权益也十分关键。要是你对工伤鉴定前赔偿的具体流程、证据收集方法等问题还有疑问，别错过获取答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。