工资不发有欠条可以起诉他吗

一、工资不发有欠条可以起诉他吗

有工资欠条可以起诉。工资欠条是双方存在劳动关系及工资数额的有力证据。根据相关法律，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

起诉时，需准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，还应携带身份证、工资欠条等证据。向有管辖权的法院递交材料，符合起诉条件的，法院会在七日内立案。若担心对方转移财产，可在诉前或诉中申请财产保全。

二、有工资欠条起诉老板还需哪些法律条件

持工资欠条起诉老板，需满足以下法律条件：

原告适格：起诉人须是与本案有直接利害关系的公民，即劳动者本人。

明确被告：要提供老板准确的姓名、性别、工作单位、住所等信息。

具体诉讼请求和事实理由：诉讼请求应明确要求老板支付的工资数额等；事实理由需阐述工资产生、拖欠情况等。

属法院受理范围和管辖：该纠纷属法院受理民事诉讼范围，且要向有管辖权的法院起诉，一般是老板住所地或合同履行地法院。

准备材料：除欠条外，还需准备起诉状、双方身份信息等材料。

三、持工资欠条起诉老板还需遵循哪些法律程序

持工资欠条起诉老板，一般按如下程序进行。首先是准备起诉材料，需撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（如支付工资及利息）、事实与理由；同时准备好工资欠条、能证明双方存在劳动关系或劳务关系的证据等。

接着向有管辖权的法院递交材料，通常是被告住所地或合同履行地法院。法院会在7日内决定是否立案，符合起诉条件的予以立案，不符合则裁定不予受理。

立案后，法院会确定开庭时间并送达传票。庭审中，原告陈述诉讼请求和事实理由，被告答辩，双方进行举证、质证、辩论。最后，法院根据审理情况作出判决。若对一审判决不服，可在15日内向上一级法院提起上诉。

在探讨工资不发有欠条可以起诉他吗时，其实还有一些相关要点需了解。有了欠条起诉虽有一定依据，但要注意诉讼时效问题，一般是三年，超过这个时间可能会面临败诉风险。另外，起诉前要准备好相关材料，除了欠条，像劳动合同、工作记录等能辅助证明劳动关系和工资情况的证据也很重要。若你对工资不发有欠条起诉的具体流程、证据收集等还有疑问，或者不确定自己的情况能否胜诉，别让这些问题困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。