申请仲裁可以申请哪些赔偿

一、申请仲裁可以申请哪些赔偿

申请仲裁时可申请的赔偿需根据具体仲裁类型和案件情况而定，常见的有以下几种：

在劳动仲裁中，可能包括经济补偿金，如用人单位违法解除或终止劳动合同等情形下需支付；赔偿金，如用人单位违法解除劳动合同按经济补偿标准的二倍支付；拖欠的工资、加班工资、未休年假工资等；补缴社会保险等费用等。

在商事仲裁或其他民事仲裁中，若涉及合同纠纷，可申请因对方违约造成的损失赔偿，包括直接损失和可得利益损失；若涉及侵权纠纷，可申请赔偿医疗费、护理费、误工费、财产损失等因侵权行为遭受的各项损失。总之，要依据具体事实、相关法律规定和仲裁请求所依据的法律关系来确定具体的赔偿项目。

二、申请仲裁时精神损害赔偿能申请吗

申请仲裁时能否主张精神损害赔偿，需看仲裁类型。

劳动仲裁中，根据现有法律，未明确支持劳动者可主张精神损害赔偿。劳动争议主要围绕劳动权利义务，如工资、经济补偿等。

普通民商事仲裁，关键看仲裁事项所涉纠纷性质。若为合同纠纷，通常不支持精神损害赔偿，因为合同以财产性内容为主；但在侵权纠纷仲裁中，符合《民法典》等规定的精神损害赔偿情形，如侵害他人人身权益造成严重精神损害，被侵权人有权请求精神损害赔偿，此时仲裁中可申请。

三、仲裁中申请精神损害赔偿的条件有哪些

在我国，仲裁一般不支持精神损害赔偿请求。仲裁主要处理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。精神损害赔偿通常适用于侵权领域，通过民事诉讼解决。

不过，若仲裁协议约定可以对特定侵权行为进行仲裁，且满足以下条件，可能涉及精神损害赔偿：一是存在侵权行为，如侵犯他人人格权等；二是有损害后果，造成了受害人精神痛苦；三是侵权行为与损害后果有因果关系；四是侵权人存在过错。但此类情况极为少见，实践中仲裁以解决财产权益纠纷为主。

当探讨申请仲裁可以申请哪些赔偿时，除了常见的赔偿项目，还有一些细节值得关注。比如赔偿的计算标准可能因不同地区、不同行业而存在差异，这会影响最终能获得的赔偿金额。另外，劳动仲裁中若涉及到加班工资赔偿，加班时长的认定和证据收集也十分关键。如果证据不足，可能会导致部分赔偿诉求无法得到支持。若你对赔偿计算标准、证据收集等申请仲裁赔偿相关的问题还有疑惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。