若工资被拖欠，农民工要怎么去起诉

一、若工资被拖欠，农民工要怎么去起诉

农民工工资被拖欠起诉，需按以下步骤进行。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，用以证明劳动关系和拖欠工资事实。其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是起诉前置程序。准备仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，要向有管辖权法院递交起诉状和相关证据，法院审查后符合立案条件会受理，之后会安排开庭。审理过程中，农民工需充分陈述事实和主张，由法院作出判决。

二、农民工起诉拖欠工资，需准备哪些法律材料

农民工起诉拖欠工资，需准备以下法律材料：

1.身份证明：提供本人身份证原件及复印件，以证明原告身份。

2.劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

3.工资拖欠证据：包含工资条、欠条、银行转账记录等，明确工资数额、拖欠时间等情况。

4.起诉状：详细写明原被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及利息等）、事实与理由。

5.其他证据：若有加班情况，提供加班审批表、加班记录等；因拖欠工资造成损失的，准备相关损失证据。

三、农民工起诉讨薪，法律上证据收集有啥要点

农民工起诉讨薪，证据收集要注意以下要点：

1.劳动关系证据：劳动合同是最直接证明，若没有，可收集工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行转账流水、微信或支付宝转账记录）、工友证言等，证明与用人单位存在劳动关系。

2.欠薪证据：工资欠条是关键证据，上面应明确欠薪金额、时间等信息。若无欠条，可收集聊天记录、电话录音，其中要清晰体现欠薪事实、金额和时间。

3.工作内容证据：如工作任务安排单、工作成果文件等，证明自己为用人单位提供了劳动。证据收集过程中要确保其真实性、合法性和关联性，必要时可申请证据保全。

当我们了解了若工资被拖欠，农民工要怎么去起诉后，其实还有一些相关要点需知晓。比如起诉前证据的收集至关重要，考勤记录、工资条、工作证等都能有力证明劳务关系和工资情况。另外，若农民工经济困难，还可申请法律援助，有专业律师免费提供法律帮助。农民工兄弟在讨薪路上本就艰难，若在起诉流程、证据准备、法律援助申请等方面还有疑问，千万别独自发愁。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助力您维护自身合法权益。