公司不给补偿金如何申请仲裁

一、公司不给补偿金如何申请仲裁

若公司不给补偿金，你可按以下步骤申请仲裁：

首先，准备材料。包括仲裁申请书，要写明双方信息、仲裁请求及事实理由；证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等；能支持你补偿金诉求的证据，如公司辞退通知、协商记录等。

其次，确定管辖。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

然后，提交申请。在仲裁时效（一般为一年）内，将准备好的材料提交给仲裁委。

之后，仲裁委收到申请5日内决定是否受理。受理后，会在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方。

最后，参加庭审，在庭上陈述事实和理由，进行举证质证。仲裁委调解不成会作出裁决。

二、公司不给补偿金仲裁申请不受理咋办

若公司不给补偿金，仲裁申请不受理，可按以下方式处理。首先，要求仲裁委出具不予受理通知书。依据《劳动争议调解仲裁法》，若对该通知书不服，可自收到之日起15日内向法院起诉，提交仲裁申请书、不予受理通知书、劳动合同等证据，主张公司支付补偿金。其次，检查仲裁申请材料是否齐全、符合要求，若存在问题及时补充或修改后重新申请。再者，若因仲裁委自身原因不受理，可向其主管部门或相关监督机构反映情况，寻求行政干预和监督，督促其依法处理。

三、公司不给补偿金仲裁不受理可走法律诉讼吗

若仲裁委作出不予受理决定，可走法律诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是劳动诉讼的前置程序，仲裁委出具不予受理通知书后，劳动者可自收到该通知书之日起十五日内向法院提起诉讼。提起诉讼时，需提交仲裁委的不予受理通知书、与公司存在劳动关系的证据、公司应支付补偿金却未支付的相关证据等材料。法院会对案件进行全面审查，依法作出判决。

当我们探讨公司不给补偿金如何申请仲裁时，除了申请仲裁本身，还有一些相关问题值得关注。比如仲裁过程中需要准备哪些证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能有力支持你的诉求。另外，申请仲裁后多久能有结果也是大家关心的，一般仲裁审理期限有明确规定。如果对仲裁结果不满意又该怎么办，还能通过法律途径进一步维权。若你对公司不给补偿金申请仲裁的流程、证据收集、后续处理等仍有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。