护工操作不当致人死亡赔偿标准是啥

一、护工操作不当致人死亡赔偿标准是啥

护工操作不当致人死亡，赔偿涉及多项费用。

首先是丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

若死者生前有被扶养人，需支付被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

此外，还可能涉及死者亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

二、护工操作不当致死，责任认定及赔偿依据有哪些

护工操作不当致死，可能涉及刑事责任与民事赔偿责任。刑事责任方面，若护工操作严重违反规程，主观上有重大过失或故意，可能构成过失致人死亡罪、医疗事故罪等，依据《刑法》相关规定定罪处罚。

民事赔偿责任认定上，若护工受雇于护工公司，依照《民法典》规定，用人单位应对其工作人员因执行工作任务造成他人损害担责，由护工公司承担赔偿责任；若护工由雇主直接雇佣，雇主按过错比例担责，护工有故意或重大过失要与雇主承担连带赔偿责任。

赔偿依据主要是《民法典》及相关司法解释，赔偿项目含医疗费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金等合理费用。家属可先和责任方协商赔偿，协商不成可向法院起诉。

三、护工操作致死，家属索赔的法律流程是怎样的

家属可按以下流程索赔：

1.固定证据：及时封存护工服务相关材料，对现场进行拍照、录像，保留与护工及相关机构沟通记录。

2.死因鉴定：申请专业机构进行死因鉴定，明确护工操作与死亡结果间的因果关系及参与度。

3.确定责任主体：判断是护工个人责任，还是其所属机构责任。

4.协商赔偿：与责任主体沟通，提出赔偿要求，可参照《民法典》主张死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。

5.若协商不成，可向人民法院起诉。准备好起诉状、证据材料，向有管辖权法院立案，由法院审理判决。

在了解护工操作不当致人死亡赔偿标准是啥之后，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这需要双方协商确定。另外，若家属对赔偿金额有异议，可通过何种途径解决争议，通常可以选择与护工所属机构协商、申请仲裁或者向法院提起诉讼。护工操作不当致人死亡是极其严重的事件，家属在处理赔偿事宜时可能会面临诸多难题和困惑。如果您对赔偿标准的具体计算、赔偿争议解决等还有疑问，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您答疑解惑。