工伤签协议老板迟迟不给钱咋办

一、工伤签协议老板迟迟不给钱咋办

若工伤签协议后老板迟迟不给钱，可通过以下途径解决。首先，可与老板再次沟通，以书面或录音等形式保留沟通记录，明确告知其应履行协议支付款项的义务。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由该部门介入调查，责令老板支付。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查并作出处罚。

也可依据达成的赔偿协议向人民法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，可向法院申请强制执行。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。

二、工伤协议老板未付款，走法律途径能解决吗

可以通过法律途径解决。工伤协议具有合同性质，老板未按协议付款构成违约。

你可先与老板协商，要求其履行付款义务。若协商无果，可收集能证明工伤事实、协议存在及老板未付款的证据，如工伤认定决定书、工伤协议、聊天记录等。

之后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，请求法院判决老板支付款项。通过法律途径，能强制老板履行协议义务，维护自身合法权益。

三、工伤协议老板不付款，法律能强制其支付吗

若工伤协议老板不付款，法律可强制其支付。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，在工伤协议有法律效力的情况下，先与老板友好协商，要求其按协议支付款项。若协商无果，劳动者可持工伤协议向法院起诉。

法院作出生效判决后，若老板仍不履行支付义务，劳动者可在规定时间内（一般为判决生效后两年内）向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的财产，查封、拍卖其名下资产等，以保障劳动者合法权益能得以实现，强制老板支付工伤协议约定款项。

当遇到工伤签协议老板迟迟不给钱咋办的情况，除了协议未履行这一困境，还可能面临后续维权证据不足等风险。比如，时间一长协议的效力可能会受影响，老板可能会以各种理由抵赖。另外，若老板一直拖延支付，可能会影响伤者后续的治疗和生活，造成更多经济损失。若工伤情况较为严重，后续的康复费用等也没有保障。如果你正为老板拖欠工伤赔偿款而烦恼，或者对维权流程、证据收集等存在疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供解决方案。