
一般情况下,仲裁实行一裁终局,裁决作出后,当事人就同一纠纷再向法院起诉,法院不予受理。但存在特殊情形。若仲裁裁决被法院依法裁定撤销或不予执行,当事人可就该纠纷向法院起诉。此外,劳动争议仲裁前置,当事人对劳动仲裁裁决不服,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。所以,仲裁后通常不可再起诉,但符合法定条件时可以。
二、仲裁后起诉需满足哪些法律条件
仲裁后起诉需区分不同情况。若为劳动仲裁,当事人对仲裁裁决不服,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;但终局裁决,用人单位仅能在有证据证明该裁决存在适用法律、法规错误等六种法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,劳动者不受此限。
若是民商事仲裁,根据“或裁或审”原则,仲裁实行一裁终局,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉,法院不予受理。但裁决被法院依法裁定撤销或不予执行的,当事人可就该纠纷根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可向法院起诉。
三、仲裁后起诉不被受理的法律情形有哪些
根据法律规定,仲裁后起诉不被受理的情形主要有:
1.一裁终局案件:依《仲裁法》,仲裁实行一裁终局制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉的,仲裁委或法院不予受理。如劳动争议里的小额仲裁案件。
2.达成有效仲裁协议:双方达成有效仲裁协议的,一方起诉至法院,法院应告知原告向仲裁机构申请仲裁,除非仲裁协议无效。
3.已过起诉期限:劳动仲裁后,若当事人未在规定15日期限内向法院起诉,起诉将不被受理。
4.重复起诉:当事人就已经仲裁裁决且生效的事项,再次向法院起诉,构成重复起诉,法院不予受理。
当探讨仲裁后再起诉是否可行时,还需了解相关的其他要点。一般情况下,仲裁实行一裁终局,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。但存在特殊情形,比如仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。若你对仲裁后起诉的具体条件、特殊情况处理等还有疑问,不要错过获取准确答案的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为你详细解答。
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