提交劳动仲裁后多久通知原告

一、提交劳动仲裁后多久通知原告

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；如果认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

受理后，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

所以，从提交仲裁申请到通知申请人是否受理一般不超过五日，之后到通知开庭信息一般是开庭五日前，整体时间受仲裁委案件量等因素影响。

二、劳动仲裁受理后多久开庭

依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人有十日答辩期。仲裁庭应在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

正常情况下，从受理到开庭，通常在受理后的一个月至一个半月左右。不过，若案件复杂需延期，经仲裁委员会主任批准可延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。所以，劳动仲裁受理后开庭时间无固定标准，受案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素影响。

三、劳动仲裁受理后多久出裁决

依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内应作出裁决。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超15日，且要书面通知当事人。也就是说，一般情况下45天内会出裁决，最长不超60天。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过，在审理过程中，若出现当事人补充证据等法定情形，会导致审理期限中止计算。

在探讨提交劳动仲裁后多久通知原告时，还有一些相关问题值得关注。比如，劳动仲裁受理后，整个仲裁流程大概需要多长时间能出结果，这涉及到劳动者权益最终实现的时间。另外，若仲裁结果出来后，一方对结果不服，向法院起诉的时效是多久。这些问题都和提交劳动仲裁紧密相关。劳动仲裁的流程复杂，其中的时间规定和法律细节可能让人头疼。如果你对提交劳动仲裁后的时间安排、后续流程还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。