企业破产后优先清偿的顺序是什么

一、企业破产后优先清偿的顺序是什么

企业破产后，优先清偿顺序如下： 首先是破产费用和共益债务。破产费用如破产案件的诉讼费用等；共益债务像因管理人或债务人请求对方履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务等。 其次是职工债权，包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 然后是社保费用和欠税。即除职工社保外的其他社会保险费用以及所欠税款。 最后才是普通破产债权。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配。需注意，在特定情况下，担保债权等可能有特殊的优先受偿规则。

二、企业破产后职工能拿到多少补偿

企业破产后，职工可依据《劳动合同法》获得经济补偿。经济补偿按职工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 这里的月工资指职工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若职工月工资高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。 企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将按顺序清偿职工工资、经济补偿等。所以职工最终能拿到的补偿，取决于企业破产财产的实际情况。

三、企业破产后员工经济补偿金数额是什么

企业破产后，员工经济补偿金按《劳动合同法》规定计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付员工经济补偿金等费用。

在了解企业破产后优先清偿的顺序是什么之后，还需知晓一些相关拓展情况。企业在清偿过程中，若有设定担保的财产，担保债权的清偿与普通债权顺序不同，担保债权通常优先受偿特定担保财产。并且，职工可能还享有部分赔偿金、补偿金等权益，这些在破产清偿时也有相应规定。企业破产清偿是个复杂过程，涉及的法律细节繁多。如果您对企业破产清偿的具体操作、不同债权类别的认定等问题还有疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您精准解答。