什么情形下可以追加被执行人

一、什么情形下可以追加被执行人

在执行程序中，符合以下常见情形可追加被执行人：一是作为被执行人的自然人死亡或被宣告死亡，其遗产继承人未放弃继承的，可追加该继承人为被执行人，在继承遗产范围内承担责任；二是作为被执行人的法人或非法人组织合并、分立，可追加合并后存续或新设的法人、非法人组织，或分立后新设的法人、非法人组织为被执行人；三是作为被执行人的个人独资企业，不能清偿生效法律文书确定的债务，可追加其投资人为被执行人；四是作为被执行人的合伙企业，不能清偿生效法律文书确定的债务，可追加普通合伙人为被执行人；五是被执行人的财产被无偿调拨、划转或出资不实、抽逃出资等，可追加相关责任主体为被执行人。

二、什么情形下可以申请更换清算组成员

根据法律规定，以下情形可申请更换清算组成员：一是清算组成员有违反法律、行政法规行为，如在清算中隐匿财产、对资产负债表作虚假记载等；二是清算组成员丧失执业能力或民事行为能力，例如因重大疾病无法履职、被依法认定为无民事行为能力人；三是清算组成员有严重损害公司或债权人利益行为，像恶意处置公司财产、怠于履行清算义务致公司财产贬值等。公司股东、债权人发现上述情况，可请求人民法院更换清算组成员，以保障清算合法、公正进行。

三、什么情形下会导致劳动合同无效

以下情形会导致劳动合同无效：一是以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更合同，如劳动者提供虚假学历证明签订合同。二是用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利，像合同中约定用人单位无需为劳动者缴纳社保。三是违反法律、行政法规强制性规定，例如某单位与劳动者签订低于当地最低工资标准的合同。劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。合同无效，若劳动者已付出劳动，用人单位应向其支付报酬，数额参照本单位相同或相近岗位劳动者劳动报酬确定。

在探讨什么情形下可以追加被执行人时，我们还需关注一些相关问题。被追加为被执行人后，其实体权利如何保障是一个重要方面，比如可通过提出执行异议等法定程序来维护自身权益。另外，若法院决定追加被执行人，这些被追加者对财产的履行顺序也值得了解，一般会根据具体法律规定和案件实际情况确定。如果您在遇到追加被执行人的案件中，对这些后续问题存在疑问，或者不确定当前情况是否符合追加被执行人标准，不必迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将精准为您答疑解惑。