店铺倒闭拖欠工资该怎么办

一、店铺倒闭拖欠工资该怎么办

店铺倒闭拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权。首先，与店铺负责人协商，要求其支付拖欠工资，注意保留聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令店铺限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，并提交劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若店铺倒闭进入破产程序，劳动者的工资属于优先受偿的债权，可向破产管理人申报债权参与分配。

二、店铺倒闭拖欠工资申请劳动仲裁能解决吗

申请劳动仲裁大概率能解决店铺倒闭拖欠工资问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因劳动报酬产生的争议，属于劳动仲裁受案范围。

申请仲裁时，劳动者要准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委受理后会依法审理，若劳动者证据充分，仲裁委将支持其诉求，要求单位支付拖欠工资。即便店铺倒闭，若单位还有财产，可通过执行程序保障工资支付；若单位已无财产，也可确认债权，在后续企业清算中优先受偿。

三、店铺倒闭拖欠工资走法律诉讼能解决吗

走法律诉讼通常能解决店铺倒闭拖欠工资问题。首先，可向劳动仲裁委申请仲裁，这是前置程序。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。法院会根据事实和证据进行审理判决。若胜诉，可通过法院强制执行程序，要求店铺经营者支付工资。即使店铺倒闭，若其为个体工商户，经营者承担无限责任；若为公司，符合条件时可追究股东责任。

当遇到店铺倒闭拖欠工资该怎么办，除了常规的维权手段，还有一些后续情况需关注。比如，若成功追讨到工资，可能涉及个人所得税的缴纳问题。另外，如果店铺财产不足以支付所有员工工资，员工的受偿顺序也是个关键问题。在实际情况中，不同的证据、情况会对维权结果产生不同影响。要是你对店铺倒闭后工资追讨的细节，如证据收集、法律程序推进等方面还有疑问，或者不知如何维护自身权益，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。