2024天津市高温补贴标准是什么

在夏季，身边的小伙伴讨论的问题就离不开关于高温补贴的相关事项了。由于高温补贴切实的关系着劳动者的切身利益，所以，劳动者对高温补贴是否发放以及发放完全的问题格外重视。天津市政府也制定了天津市高温补贴标准。接下来，律图的小编将针对这个问题为大家做出详细的介绍。

一、天津市高温补贴标准是什么

天津市高温津贴按日计算、按月发放。

2017年：29元;

可享受高温津贴情况，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)享受高温津贴。

气温超40℃停止室外露天作业

按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

二、哪些人可以享受高温补贴

1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。

3、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

三、注意事项

1、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

2、不发高温补贴，员工可以投诉

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

3、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

4、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

5、其它高温福利

国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

由此可知，对于天津市高温补贴标准天津市政府也作出了详细的介绍。天津市的小伙伴们每天领取的高温津贴数额为29元，当然高温补贴不是按日发放的，一般是按月发放。小编在这里提醒大家，每人每日29元这个数额并不是确定性的，这是因为天津市政府给予了各企业相应调整的权利，但是不可低于29元这个标准。