跟着父亲做事不发工资怎么办

一、跟着父亲做事不发工资怎么办

跟着父亲做事不发工资，可先尝试与父亲沟通，明确表达自己的付出及期望获得报酬的想法，留存聊天记录等作为协商证据。若沟通无果，且你与父亲所在单位形成劳动关系，可收集工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系和劳动量的证据，向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。不过考虑到亲情因素，建议优先友好协商解决。

二、跟父亲做事未发工资能否通过法律解决

跟父亲做事未发工资能通过法律解决。在法律上，即使是父子关系，只要双方形成了劳动关系，劳动者的合法权益就受《劳动法》《劳动合同法》保护。你需证明与父亲存在劳动关系，比如工作记录、考勤表、同事证言等；也要证明劳动报酬约定，如聊天记录、协议等。若能证明，可先与父亲协商解决，明确表达自己的诉求。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。不过此类纠纷涉及亲情，建议优先协商沟通，避免伤害亲情关系。

三、与父亲共事未获工资，法律途径能解决吗

若与父亲共事未获工资，可通过法律途径尝试解决。前提是双方形成了劳动关系或有明确的劳务约定。

若符合劳动关系特征，如父亲的单位具备用工主体资格，你接受单位管理、从事有报酬劳动等，可先与父亲及单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼。

若属于劳务关系，有书面或口头劳务约定，可凭相关证据，如工作记录、聊天记录等，直接向法院起诉，要求父亲支付劳务报酬。不过，考虑到亲情关系，建议先与父亲友好沟通，明确工资事宜，避免直接走法律程序影响家庭关系。

当遇到跟着父亲做事不发工资怎么办的问题时，除了考虑直接沟通解决，还有一些后续问题值得关注。比如，如果沟通后父亲仍不支付工资，是否可以通过劳动仲裁来解决，不过考虑到亲情关系，这可能需要谨慎抉择。另外，若长期不发工资，后续补发时可能涉及个人所得税的问题。这些都是和该问题紧密相关的情况。如果你在处理和父亲工资纠纷的过程中，对劳动仲裁流程、税务问题等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。