情况说明格式要求有哪些

[律师回复] 你好。需要手续得有户口本——证明家庭关系；亲缘关系证明，赡养老人证明在户籍地公安机关、居民委、民政都可以证明的以上就是关于赡养老人情况证明怎么写的回答。

[律师回复] 有工作单位的人员提供以下证明现住房和收入情况证明为我单位职工，与同志属夫妻关系，在我单位享受过(或没有享受过)福利分房。享受过福利分房，建筑面积平方米，有(或无)房产证，该同志在其它地址有(或无)其它性质住房，其父母、是(否)和其在一起生活居住，该同志月收入元，年收入元。需说明其它原因 特此证明 盖章(公章)：地址：经办人签字：联系电话：年月日
无工作单位的人员提供以下证明 现住房和收入情况证明为我街道办事处居民，与同志属夫妻关系，有个子女，姓名。在本市有私房，建筑面积平方米，租住(或借住)同志或单位的房屋建筑面积平方米，该同志在本市其它地址有(或无)其它性质的住房，其父母是、(否)和其在一起生活居祝需说明其它原因的特此证明 盖章(公章)：地址：经办人签字：联系电话： 年月日
以上就是一份无房产证明格式范文

[律师回复] 情况说明
尊敬的领导：
您好！
我公司成立于2009年10月份，至今仅一年有余，公司主要经营轮胎产品，公司成立初期市场局面刚刚打开，资金投入还未见成效，便遇上有史以来天然胶最高价格，自2010年6月份起橡胶价格持续上涨至今，不但造成成本大幅提高，而且市场发生了变化，大部分轮胎由正常销售变为滞销，致使库存积压，公司资金流动非常紧张，2010年一直处于亏损状态，目前企业经营者正在积极调查，重新评估市场，制定相对应政策，相信这个问题终将得到改善，今年我公司定会积极配合相关部门的一切工作，现望工商部门谅解，能够给予顺利通过年检。
谢谢！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　是：
　　劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。
　　
1.首部应写明以下内容：
①标题：劳动争议仲裁申诉书。
②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
　　
2.正文应包括：
①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。
②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。
　　
3.尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。
　　申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要明确。

[律师回复]
一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请 　　
二、台头部分：某某国税局 　　
三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。 　　
四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况; 财务核算情况，是否按时纳税。 　　
五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。 　　
六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。 　　
七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。 　　
八、落款：某某公司 　　
九、日期：
以上是对土地纠纷情况说明格式是什么样的问题的解答

[律师回复] ( ) 证字 号
　　经查，收养人 性别 国籍
　　出生日期 身份证件号
　　收养人 性别 国籍
　　出生日期 身份证件号
　　与被收养人 性别 国籍
　　出生日期 身份证件号
　　曾于 年 月 日在
　　办理 (收养登记/解除收养登记)
　　登记证字号
　　出证机关
　　年 月 日
　　注：本证明不能作为当事人现在收养状况的证明。

[律师回复] 通常的说只要把具体情况描述清楚即可。

[律师回复] 声 明 书
本人（姓名 ，身份证号： ），于 年 月 日到 有限公司工作，并与 有限公司签订为期 年劳动合同，生效起止日期为： 年 月 日起至 年 月 日止。因（1）、
（2）原因：
(1)无法提供与原单位解除劳动关系证明信；
(2)与原单位签订培训、保密、竞业、禁止等协议。
现郑重声明：在 有限公司服务期内，因我本人实际情况，与原用工单位发生的任何经济纠纷、劳动争议均由我本人承担法律责任， 有限公司不承担第三方连带责任。
声明人（签字）：
声明日期：

[律师回复] 事故的情况说明的书写：主要包括以下内容：事故的时间、地点、人员、类型、性质、经过、损失（包括直接损失和间接损失）、责任人、事故处理、防范措施、事故调查人员和被调查人员、调查时间和地点。范文：交通事故现场说明书事故发生时间：6月12日晚上9：00左右事故发生地点：西安市长安区子午大道与神禾二路交汇处事故发生经过：6月12日晚上9时左右，本人（姓名：光头强，男，34岁，身份证号：，联系电话：单位：西安电子科技大学；家庭住址：陕西省西安市长安区黄良街办西湖村2组333号）。驾驶车牌为陕051的别克凯越车辆，由子午大道南向北正常行驶至神禾二路路口右转至韦曲方向，正常右转过程中，被从后方非机动车道快速驶来的一辆宝马车追尾。本人立即停车并下车欲查看车辆受损情况，一边拿出手机准备拍照并报警，这时从对方车辆上走下4名男子，不由分说踢飞了本人手中的手机，并把本人拉到路边进行殴打。殴打停止后，对方想开车逃离，我在对方车头挡车，对方又把我拉到一旁殴打，
第二次殴打停止后，我发现对方车辆已被开出了事故现场。这时，我才看到本人车辆右后方已受损。?事故发生后，对方车辆驾乘人员不仅未对我方进行及时救助，而且还动手打人，性质十分恶劣，已造成了十分恶劣的影响。后经路人协助报警，派出所出警对本人进行了救助。光头强?5月14日

[律师回复] 合同的签约和履行情况说明属于企业法务中合同管理部分合同的签约情况：重点在于将签约时间，签约主体、合同名称，合同编号进行真实描述合同的履行情况说明：相对复杂，重点在于对合同履行过程的每个义务按照时间顺序进行一个描述，并且通常还应当制作一个进程图，并随时跟进，提醒合同的履行情况，避免企业因为疏忽错过履行期限，而导致违约。这些内容没有统一格式的，应当根据企业的实际情况，劳动合同履行情况说明你可以按照上述内容，自己撰写就可以

[律师回复] 公司领导：
某某系我公司员工，性别，现年多少岁，身份证号：，某年某月某日因 到 医院就诊，医生诊断后建议住院治疗，入院时间：，出院时间：，共花费多少元，该员工已参加职工基本医疗保险，医保卡卡号：，由于 原因导致该员工住院期间医保卡无法正常使用。
现到贵局办理住院报销手续。
情况属实，特此证明。
某公司
年月日

[律师回复] 请产假格式教师普通版
1、标题：《产假请假条》居中，表明此文是用于产假请假。
2、称呼：这个地方是学校或学院领导、相关负责人等。
3、正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是全部公文里表示对对方的友好。
4、署名：写在正文下右下方第三行处，名字前面可加上职称。
5、日期：写在署名下面，另起一行注明申请时间。
【提示】：产假请假条最重要的内容是写明“事由及请假日期”，一定要写明确。

[律师回复] 编号：
　　甲方(用人单位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 联系电话：__________
　　乙方(姓名)__________ 性别：__________ 文化程度/技能：__________ 身份证号码：__________ 住 址：__________ 联系电话：__________
　　签 订 说 明
　　
一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
　　
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)
　　
三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
　　
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
　　
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
　　
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
　　
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、合同的类型和期限
　　第一条 本合同期限采用下列 方式(选择一项)
　　A.有固定期限合同。期限 个月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
　　B.无固定期限合同。自 年 月 日起。
　　C.以完成一定工作为期限的合同。具体为： . 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
　　
二、试用期
　　第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)
　　
1、无试用期
　　
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
　　第三条 录用条件为：
　　A. 文化知识： . B. 身体状况： . C. 劳动技能： . D. 工作能力： . E. 团队精神： . F. 其他： .
　　第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
　　
三、工作内容和工作地点
　　第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：
　　
1、甲方根据经营需要的;
2、乙方不能胜任工作的;
　　
3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;
4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
　　第六条 乙方的工作地点： ，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：
　　
1、甲方经营场所变更的;
　　
2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;
　　
3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
　　
四、工作时间和休息休假
　　第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度。
　　
1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　
2、综合计算工时工作制。
　　
3、不定时工作制。
　　第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
　　
五、劳动报酬
　　第九条 按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，其试用期的基本工资为 元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
　　第十条 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 .
　　
六、保险福利待遇
　　第十一条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。
　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。
　　第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
　　
七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律
　　第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
　　第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
　　第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
　　第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
　　第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
　　第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
　　
八、劳动合同的变更、解除、终止及续订
　　第二十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　
1、甲乙双方协商一致的;
　　
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
　　第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
　　
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等;
　　
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
　　第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：
　　
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　
2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的;
　　
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;
　　
4、被依法追究刑事责任的;
　　
5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　
6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等;
　　
7、法律、法规规定的其他情形。
　　第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同：
　　
1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
　　
2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;
　　
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　
4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的;
　　
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
　　
6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　第二十四条 下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
　　
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
　　
4、未依法为劳动者交纳社会保险的;
　　
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　
6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
　　第二十五条 有下列情形之一的，本合同终止：
　　
1、本合同期满的;
　　
2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;
　　
3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;
　　
4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;
　　
5、法律、行政法规规定的其他情形。
　　第二十六条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。
　　第二十七条 乙方要求解除劳动合同，需提前30日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。
　　第二十八条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
　　第二十九条 本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。
　　第三十条 连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
　　
九、经济补偿和违约责任
　　第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
　　第三十一条 合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用：
　　
1、甲方招收录用其所支付的费用;
　　
2、如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。
　　
十、补充条款和特别约定
　　第三十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
　　
1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
　　
2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
　　
3、公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。
　　第三十三条 补充条款：(根据需求调整内容)
　　
1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。
　　
2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)
　　
3、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。
　　十
一、劳动争议的处理
　　第三十四条 双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　十
二、其它
　　第三十五条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十六条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
　　第三十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
　　第三十八条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方
　　第三十九条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方代表：__________ (签章) 　　乙方：__________ (签字)
　　_______年 _____月 _____日 　　_______年 _____月 _____ 日

[律师回复] 探监须符合以下条件：
一、主体条件。按照《中华人民共和国监狱法》第48条的规定，只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权。但是，现在全国各地的普遍做法是，罪犯的朋友也可以进行探监，因为探监可以为监狱带来相应的经济效益。
二、证件条件。各监狱要求在探监时，出示以下证件：
1.身分证件(包括身份证、临时身份证、户口本、户籍证明、军官证、士兵证等)，
2.当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明。 现在的普遍做法是，不需要第2种证明。
三.时间条件。这一条件规定只有的规定的探监日，才能探监。但现在的做法一般是，除法定的节假日外，其余的时间均可探监。

[律师回复] 房屋继承证明书 本人 ，身份证号码 。本人配偶 ，身份证号
码 。现有位于 住宅地一处，（写清楚房屋的结构。面积，房产证
号码等）。
本人共有子女 人，经全体人员协商，同意将原来旧宅处房产（房产证号码）由第 子
姓名 身份证号码 。独自继承，其他子女对此持支持态度。 特立此证书以证明情况。 房屋产权人签名： 接受房屋继承人签名： 放弃继承权的继承人签名： 证明人签名： 年 月 日篇二：房
产继承证明 房产继承证明 原老宅（杨店村柴东组）六间房产是父亲（毛系苏已去世）盖的。三间主屋是给毛林的，
（父亲在世时口头遗嘱）二间过道是毛林自己盖的。西面的三间边屋是母亲的。（现已经拆迁
了40平方米）现在母亲把三间边屋给毛林继承，毛林负责母亲住房，一直到去世，老宅的所
有房子土地赔偿款，及现已按置在梦溪三期的49号楼一单元201室、202室都归毛林所有。
其他兄弟不得来分割财产。
特此证明！ 产据人： 二0一二年二月二十九日篇三：继承房产证明 证 明
兹有四川内江全安吼冲村 社 号村民 （性别： ，身份证
号： ），由于 的 于 年 月 日逝世，留下
位于四川内江全安吼冲村 社房屋一处，《集体土地建设用地使用证》编号为： 字
第 ，用地面积
为： 。现在 自愿提出将其 的 平方米继承到自己名下。并且 达成协议，
自愿放弃该房屋继承权, 的 平方米由 继承。 特此证明！
全安镇吼冲村村民委员会
2014年 月 日 2014 的房屋土地使用面积与 留下的房屋土地使用面积的 内江全安镇人民政府 年
月 日篇四：继承权证明书[1] 继承权证明书如果办理公证，需要提交以下的材料： 1(查验原件并提供复印件) 。
2、被继承人的死亡证明。如医院或公安机关签发的死亡报告单、殡仪馆签发的火化证等，
被继承人在国外死亡的，其死亡证明须在居住国办理公证及外交认证。 3(上述证件应备一份复印件交公证处存档) 。被继承人的遗嘱，(在国外立的遗嘱，须经
居住国遗嘱检验部门检定及外交认证) 。
4、全部合法继承人情况的证明。证明须详列全部合法继承人的姓名、性别、出生日期、
住址以及与被继承人的关系。继承人已经死亡的，要写明于何时在何地死亡，并提供死亡证

[律师回复] 情况说明
本人 身份证号码 ，为 身份证号码 担保，金额为 元。该笔贷款还款正常，变为事实负债的可能性较小。

签名：

年 月 日

[律师回复] 借条模仿他人写来写，如果欺骗数额较大款项，涉嫌犯罪。诈骗罪是指以违法占有为目的，用虚构事实或者掩瞒真相的方法，欺骗数额较大的公私财物的做法。该罪的基本构造为：做法人以犯法所有为目的实施欺诈做法→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处罚财产→做法人获到财产→被害人受到财产上的损失。《最高人民法院、最高人民检察院关于解决诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的限定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条限定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。《刑法》第二百六十六条限定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 具有本市常住户口的育龄妇女异地暂住的, 须在外出前与计划生育主管机关签订计划生育责任书, 由计划生育主管机关出具婚育证明。
对未落实可靠节育措施或因超计划生育受到处罚尚未执行完的, 计划生育主管机关不予出具婚育证明, 有关部门不得出具相应的务工、经商等有关证明。

[律师回复] （适用于工作单位无计生办）
兹有我单位职工，性别：，身份证号码，婚育情况：年月日计划内生育个
男/女孩，由(女方或男方)抚养，年月日与（身份证号码）登记结婚，系再婚，无领养，无违反国家计划生育政策行为。
特此证明
单位行政公章或人力资源部公章
年月日
婚育情况证明
（适用于工作单位有计生办）
兹有我单位职工，性别：，身份证号码，婚育情况：年月日计划内生育个
男/女孩，由(女方或男方)抚养，年月日与（身份证号码）登记结婚，系再婚，无领养，无违反国家计划生育政策行为。
特此证明
单位计生专用章街道计生办计生专用章
年月日年月 日

[律师回复] 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。