人力中介答应给的差价没给该怎么办

一、人力中介答应给的差价没给该怎么办

人力中介未按约定支付差价，劳动者可采取以下措施维权。首先，与中介协商，要求其按约定支付差价，过程中保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对中介进行调查和处理。投诉时需提供能证明约定差价的证据，如合同、协议、聊天记录等。此外，还能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维权，能有效保障自身合法权益。

二、人力中介未兑现差价，通过法律如何维权

人力中介未兑现差价，劳动者可按以下方式维权：首先收集证据，如中介承诺差价的聊天记录、协议、录音，以及工资发放记录等，以证明中介有支付差价约定及未履行情况。

可先与中介协商，要求按约定支付差价。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令中介支付。也可向劳动争议调解组织申请调解。还能向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁是劳动纠纷的前置程序，需提交仲裁申请书及证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。

三、人力中介未兑现差价，起诉维权胜算几何

起诉人力中介未兑现差价的胜算，需结合具体情况判断。若双方有书面协议，明确约定差价金额、支付条件和时间等，且你已履行协议义务，而中介无正当理由未支付，胜诉可能性较大。此协议可作为关键证据，证明双方权利义务关系。

若只有口头约定，需收集其他证据佐证，如聊天记录、通话录音、证人证言等。若证据能形成完整证据链，证明中介承诺支付差价，也可能胜诉。

此外，要考虑自身是否完全履行协议义务。若未按约完成工作任务等，中介可能以此抗辩。总体而言，有充分证据证明中介违约，胜诉几率较高；证据不足则维权有难度。

当遇到人力中介答应给的差价没给该怎么办的问题时，除了采取常规维权途径，还需关注相关细节。比如，若中介以各种不合理理由拒绝支付差价，劳动者要收集好与差价相关的书面协议、聊天记录等证据，这在维权时至关重要。此外，若因中介未支付差价导致自身经济受损，可考虑要求中介赔偿相应损失。若你在收集证据、要求赔偿损失等方面存在疑问，或者对维权的具体流程仍有困惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。