劳动仲裁没用的话还能做什么

一、劳动仲裁没用的话还能做什么

若劳动仲裁未达预期效果，可向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位在特定情形下，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，之后也能再起诉。

进入诉讼程序，需准备充分证据，遵循法院诉讼流程，由法院进行审理和判决。法院判决具有强制执行力，若一方不履行，另一方可申请强制执行。

二、劳动仲裁没签合同怎么进行

没签劳动合同申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：

首先，收集证据，虽无合同，但能证明存在劳动关系的材料都可用，如工资支付记录（银行转账流水）、工作证、考勤记录、同事证言等。

其次，准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。

然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。

受理后，仲裁委安排开庭时间并通知双方。庭审中，双方质证辩论，你需利用之前收集的证据证明诉求。

最后，仲裁委根据庭审情况作出裁决。若对裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。

三、劳动仲裁没通知我怎么办

首先需明确，劳动仲裁一般会按法定程序通知当事人。若你未收到通知，可能存在送达程序瑕疵。

你可先联系劳动仲裁委，询问案件进展及是否有针对你的通知。若确实未收到通知，你可要求仲裁委核实送达情况。若因送达问题导致你未参与仲裁，你有权申请重新仲裁。

同时，你要积极准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以备重新仲裁时使用。若认为仲裁委送达程序违法给你造成损失，你还可考虑通过合法途径要求赔偿。需注意，整个过程要遵循法定程序和期限，维护自身合法权益。

当面临劳动纠纷，大家会关心劳动仲裁没用的话还能做什么。其实，若劳动仲裁未能解决问题，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自身权益。法院会依据事实和法律进行公正审判。另外，也可以尝试向劳动监察部门进行投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。如果您在劳动纠纷处理过程中，对后续法律程序、证据准备等方面存在疑问，或者不知如何进一步维权，别让难题困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。