60岁老人保险不赔误工费该怎么解决

一、60岁老人保险不赔误工费该怎么解决

若60岁老人保险不赔误工费，可按以下步骤解决：

首先，查看保险合同条款，明确其中关于误工费赔偿的具体约定，确认老人的情况是否符合赔付条件。若符合，与保险公司友好协商，说明老人虽达60岁，但仍有实际工作及收入损失，要求其按合同理赔，并提供老人工作证明、收入流水、误工证明等材料。

若协商无果，可向保险公司总部投诉，请求重新审核理赔申请。还可向保险行业协会、银保监会等监管机构投诉，监管机构会督促保险公司处理。

若上述途径均无法解决，可收集相关证据，如劳动合同、工资单、医院诊断证明等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护老人合法权益。

二、60岁老人车祸后误工费该怎么赔

误工费赔偿需根据老人实际误工损失确定。若老人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算，需提供收入证明及误工证明。比如工资单、单位误工证明等。

若老人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

例如老人从事个体经营，应提供经营流水等证明收入情况。同时，需有医院出具的诊断证明、医嘱等证实误工期限。保险公司或侵权方会根据这些证据核算并赔付误工费，以弥补老人因车祸导致的收入损失。

三、60岁老人受雇公司意外死亡如何赔偿

首先需明确双方是劳务关系而非劳动关系。

若老人因工作意外死亡，雇主可能需承担相应赔偿责任。赔偿项目通常包括丧葬费，一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。还有死亡赔偿金，会根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。

此外，若老人有被扶养人，雇主还可能需支付被扶养人生活费。具体赔偿数额要综合多方面因素确定，如事故责任划分、当地经济水平等。建议及时固定相关证据，如劳务合同、事故经过等，与雇主协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决，由法院根据具体情况判定赔偿金额。

在探讨60岁老人保险不赔误工费该怎么解决时，还有一些相关情况需要了解。比如，要确认老人是否有实际工作收入以及能证明收入的材料，这对争取误工费赔偿很关键。另外，如果与保险公司协商不成，走法律诉讼途径时，老人需提供充分证据，像劳动合同、工资流水等。法律诉讼过程可能复杂且耗时，还涉及一定费用。要是您在处理60岁老人保险不赔误工费的问题上仍有疑问，或者对证据准备、法律诉讼流程等有困惑，别错过解决问题的良机，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您答疑解惑。