事故出院后死亡能不能认定为工伤

一、事故出院后死亡能不能认定为工伤

事故出院后死亡能否认定为工伤，需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况可认定工伤。

若职工在工作中受伤，符合上述认定工伤情形，即便出院后死亡，只要死亡与工伤事故存在直接因果关系，就可认定为工伤。比如，职工因工伤导致严重内伤，虽经治疗出院，但最终因伤势恶化死亡。

不过，若出院后因个人原因、非工伤引发的疾病等导致死亡，则不能认定为工伤。例如，职工出院后因突发自身疾病离世，和工伤事故无关联。

二、事故出院后死亡认定工伤需满足哪些条件

事故出院后死亡认定工伤，需根据不同情形确定条件。若在工作时间和工作岗位，突发疾病出院后48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。依据《工伤保险条例》，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，出院后死亡也可视同工伤。

若因工作原因受到事故伤害出院后死亡，应符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等条件。需注意，提交医院诊断证明、死亡证明等材料申请认定。

三、事故出院后死亡认定工伤的法律依据有哪些

职工事故出院后死亡认定工伤，主要依据《工伤保险条例》。该条例第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应认定为工伤。第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。需结合具体情况，按法定程序申请认定。

当探讨事故出院后死亡能不能认定为工伤时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得关注。比如，认定工伤的时间节点很关键，从事故发生到出院后死亡的这段时间间隔是否符合工伤认定的时间范围。另外，死亡原因与之前事故的关联性也十分重要，需有专业的医学鉴定来明确。倘若你对事故出院后死亡认定工伤的具体流程、所需材料，或者对死亡与事故关联性的判定等问题存在疑问，不要错过解决疑惑的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。