恶意拖欠农民工工资是否可立案

一、恶意拖欠农民工工资是否可立案

恶意拖欠农民工工资可立案。根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为属于拒不支付劳动报酬罪。

一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，应当予以立案追诉。

农民工遇到工资被恶意拖欠的情况，可向劳动监察部门投诉，也可向公安机关报案，还可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。在维权过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录及讨薪过程中的录音录像等。

二、恶意拖欠农民工资五千以上会判刑吗

恶意拖欠农民工资五千以上不一定会判刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

关于“数额较大”，司法解释规定拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，应认定为“数额较大”。各地可根据本地区经济社会发展状况在上述幅度内确定本地执行标准。所以仅拖欠五千，不一定达入罪标准，且需满足经责令支付仍不支付等条件才可能判刑。

三、恶意拖欠农民工工资是否属刑事案件

恶意拖欠农民工工资可能构成刑事案件。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

一般而言，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，在符合上述条件时，应当认定为“数额较大”。

若用人单位或个人存在恶意拖欠农民工工资情形，农民工可先向劳动监察部门反映，经责令支付仍不支付的，司法机关会依法追究其刑事责任。

当我们探讨恶意拖欠农民工工资是否可立案时，其实还有一些相关问题值得关注。若恶意拖欠农民工工资立案成功，后续如何执行以确保农民工拿到应得工资是关键。另外，若拖欠工资未达到立案标准，农民工又该通过哪些合法途径追讨工资。这些都是与恶意拖欠农民工工资密切相关的问题。农民工兄弟们为城市建设付出了辛勤汗水，不应被拖欠工资。如果您在恶意拖欠工资立案、执行或追讨等方面存在疑问，别让难题困扰您，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您提供精准解答。