已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
企业恢复劳动关系赔钱给员工么？
最新修订
|
2024-07-05
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读
当劳动仲裁结束后，具备恢复劳动关系条件的，员工可以要求恢复。而员工不想继续建立劳动关系的话，可以要求企业支付赔偿金。因此，恢复劳动关系赔钱这两者只能任选其一，不能既恢复了劳动关系，企业又要赔偿，这样对于企业的合法利益是一种损害。
企业和员工建立劳动关系后，就应该各自履行义务，没有特殊情况不能随意解除劳动关系。如果企业违法解除劳动关系，员工可以提出劳动仲裁，如果员工有理的话，一般有两种结果，恢复劳动关系和企业支付赔偿金。那么企业恢复劳动关系赔钱给员工么？针对这个问题，小编谈谈自己的看法。
一、企业恢复劳动关系赔钱给员工么？
根据《劳动合同法》的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”对于用人单位违法解除劳动合同，劳动者在仲裁或诉讼中可以在两项请求中选择：恢复劳动关系或支付赔偿金，而该选择权在劳动者。
二、恢复劳动关系仲裁时效是多久？
从解除之日起员工就已经知晓其权益受到侵害，自此在一年内可以向仲裁委员会提出申诉请求。但在员工提出申诉之前，他既没有向相关部门主张权益也没有付出劳动，不应当获得相应的工资，从其提出申诉之日起，开始主张其法定权益，虽然仲裁或法院具有一定的审判期限，但该期限内的损失应当由违法行为作出方承担，如果最终认定用人单位违法解除，从员工提出申诉之日起的工资就应当支付给员工，而不管审判的期限。如果从解除之日起开始计算工资，有可能存在劳动者利用一年的时效，恶意拖延申诉，既不利于争议的及时解决，对用人单位来说也不公平。因此笔者的观点是工资支付的起算日应当是申诉之日。
三、企业违规解除劳动合同赔偿金如何计算？
对此劳动合同法第四十八条规定得很明确，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定，即用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另据劳动合同法实施条例第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
综上所述，按照劳动法规定，当劳动仲裁结束后，具备恢复劳动关系条件的，员工可以要求恢复。而员工不想继续建立劳动关系的话，可以要求企业支付赔偿金。因此，恢复劳动关系赔钱这两者只能任选其一，不能既恢复了劳动关系，企业又要赔偿，这样对于企业的合法利益是一种损害。
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
企业恢复劳动关系赔钱给员工么？
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
企业歇业了还能恢复吗？
企业歇业了也是可以恢复的，但前提一定要确定相关的证件还在有效期内，那么就可以正常的营业；但如果歇业达到了六个月以上的，那么工商部门是有权利直接吊销当事人的营业执照。
10w+浏览
公司经营
我们单位这段是有一个员工在车间施工时受了工伤住院休养了，现在我们公司在积极的赔偿，问一下私企员工工伤恢复期工资怎么开呢？
[律师回复] 你好，《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
企业吊销如何恢复
[律师回复] 1、企业被吊销后若想恢复要看吊销的行政处罚决定是否合法合理。如果该决定是依法，依程序作出的，不能恢复；如果该决定违法、有错误或程序有瑕疵，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
2、根据《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
2、根据《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
4.9w浏览
朋友公司之前无缘由将其开除后，现在经查明之后要求她继续上班，想问一下员工恢复劳动关系 工资是怎样补偿的？
[律师回复] 对于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或要求支付赔偿金。实践中，劳动者要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系的，一般会随带另外一项请求，即要求支付恢复劳动关系期间的劳动报酬。
1.8k浏览
员工提出要求恢复劳动关系应注意什么？
[律师回复]
一、补发工资的标准如何确定虽然在被非法解除劳动合同到恢复劳动关系期间，劳动者没有能够提供劳动，但是，其责任不在劳动者，而在用人单位，用人单位没有为劳动者提供从事劳动的条件。用人单位违法解除双方劳动合同，就应当为其违法行为承担法律责任。因此，在此期间尽管劳动者未能提供劳动，用人单位也应当支付工资。问题是用人单位按照什么标准补发工资，是劳动者被解除劳动关系前12个月平均工资，还是正常工资原劳动部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》规定：“《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]233号）第三条第一项中的‘劳动者本人应得工资收入’，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。”当然，本人应得工资收入中应当扣除非工资项目，如以劳动者的实际出勤天数而计算得出的伙食补贴。2003年4月1日起实施的《上海市企业工资支付办法》规定：“其标准为用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。”新修订的《上海市企业工资支付办法》改为：“其标准为企业解除劳动合同前12个月劳动者本人的月平均工资乘以停发月数。”《上海市企业工资支付办法》还规定：“规定本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。”与老办法“该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资”相比，新办法规定的“劳动者本人的月平均工资”不仅应包括伙食补贴等，还应包括加班工资。当然，股权分红、员工小费等不属于工资范畴的应当剔除。如果前12个月劳动者请病假比较多，本人的月平均工资也可能比较低。但是总的来说，企业违法成本或再提高。企业应尽量避免违法解除劳动合同。
二、补发工资的期限如何确定根据原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发〔1997〕15号），恢复劳动关系支付工资期间是从决定解除或终止劳动合同之日起补发。然而《劳动争议调解仲裁法》实施以后，仲裁时效已调整为1年，且还可能存在多次中断中止的情况。实践中，已经发现有不少劳动者明知用人单位解除缺乏合法性，却故意在仲裁时效将尽的第12个月内申请仲裁。从解除之日起，劳动者理应就已经知晓其权益受到侵害，但劳动者没有积极行使其救济权利，既没有向相关部门主张权益也没有付出劳动，或怠于行使，或故意利用时效。在上海，当员工被企业违法解除的，员工主张恢复劳动关系并要求支付违法解除期间的工资被司法机构支持的，企业只需支付仲裁、诉讼期间的工资。而根据修改后的《上海市企业工资支付办法》，除了仲裁诉讼期间的工资之外，企业还要支付调解期间的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。关于员工要求恢复劳动关系按照现在的法律应该如何进行补发工资这个问题，首先大家需要了解的是，我国关于这个问题的法律规定进行了一些变动，也就是说现在实施的新法，计算标准是当事人的月平均工资乘以月数。如果大家对于这个问题还有什么不太清楚的地方，小编建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。
一、补发工资的标准如何确定虽然在被非法解除劳动合同到恢复劳动关系期间，劳动者没有能够提供劳动，但是，其责任不在劳动者，而在用人单位，用人单位没有为劳动者提供从事劳动的条件。用人单位违法解除双方劳动合同，就应当为其违法行为承担法律责任。因此，在此期间尽管劳动者未能提供劳动，用人单位也应当支付工资。问题是用人单位按照什么标准补发工资，是劳动者被解除劳动关系前12个月平均工资，还是正常工资原劳动部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》规定：“《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]233号）第三条第一项中的‘劳动者本人应得工资收入’，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。”当然，本人应得工资收入中应当扣除非工资项目，如以劳动者的实际出勤天数而计算得出的伙食补贴。2003年4月1日起实施的《上海市企业工资支付办法》规定：“其标准为用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。”新修订的《上海市企业工资支付办法》改为：“其标准为企业解除劳动合同前12个月劳动者本人的月平均工资乘以停发月数。”《上海市企业工资支付办法》还规定：“规定本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。”与老办法“该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资”相比，新办法规定的“劳动者本人的月平均工资”不仅应包括伙食补贴等，还应包括加班工资。当然，股权分红、员工小费等不属于工资范畴的应当剔除。如果前12个月劳动者请病假比较多，本人的月平均工资也可能比较低。但是总的来说，企业违法成本或再提高。企业应尽量避免违法解除劳动合同。
二、补发工资的期限如何确定根据原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发〔1997〕15号），恢复劳动关系支付工资期间是从决定解除或终止劳动合同之日起补发。然而《劳动争议调解仲裁法》实施以后，仲裁时效已调整为1年，且还可能存在多次中断中止的情况。实践中，已经发现有不少劳动者明知用人单位解除缺乏合法性，却故意在仲裁时效将尽的第12个月内申请仲裁。从解除之日起，劳动者理应就已经知晓其权益受到侵害，但劳动者没有积极行使其救济权利，既没有向相关部门主张权益也没有付出劳动，或怠于行使，或故意利用时效。在上海，当员工被企业违法解除的，员工主张恢复劳动关系并要求支付违法解除期间的工资被司法机构支持的，企业只需支付仲裁、诉讼期间的工资。而根据修改后的《上海市企业工资支付办法》，除了仲裁诉讼期间的工资之外，企业还要支付调解期间的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。关于员工要求恢复劳动关系按照现在的法律应该如何进行补发工资这个问题，首先大家需要了解的是，我国关于这个问题的法律规定进行了一些变动，也就是说现在实施的新法，计算标准是当事人的月平均工资乘以月数。如果大家对于这个问题还有什么不太清楚的地方，小编建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
企业被吊销营业执照可以恢复吗?
吊销营业执照是工商局采取的行政处罚措施，并不一定代表企业法人资格消失。后期企业通过整改或者重组，还是可以恢复之前的营业执照的。另外，企业营业执照被吊销后，下面就要进行破产清算程序了。
10w+浏览
行政类
上个月与公司解除了劳动关系，但是我没有犯任何错很莫名其妙，所以我想咨询一下解除劳动关系后员工如何恢复劳动合同？
[律师回复] 根据《劳动合同法》第四十八条，当用人单位违法解除或终止劳动关系时，劳动者有两种选择：一是选择不再继续履行劳动合同，而是要求用人单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金；二是要求用人单位继续履行劳动合同。
从继续履行的适用条件来看，强制用人单位继续履行劳动合同，须符合如下条件：
（1）用人单位已实施违法解除或者终止劳动合同的行为；
（2）劳动者有继续履行劳动合同的请求；
（3）用人单位具备继续履行劳动合同的条件[②]，如出现用人单位濒临破产、依法解散或者被依法撤销等客观不能履行的情况时，并不能要求用人单位继续履行劳动合同。
以上便是如何恢复劳动合同的解答。
从继续履行的适用条件来看，强制用人单位继续履行劳动合同，须符合如下条件：
（1）用人单位已实施违法解除或者终止劳动合同的行为；
（2）劳动者有继续履行劳动合同的请求；
（3）用人单位具备继续履行劳动合同的条件[②]，如出现用人单位濒临破产、依法解散或者被依法撤销等客观不能履行的情况时，并不能要求用人单位继续履行劳动合同。
以上便是如何恢复劳动合同的解答。
723浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
注销的企业能恢复吗？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工商机关为方便经营者，减少不必要的繁琐手续，对已经注销的个体工商户，经本人申请，审核批准，可以对原来的注销予以撤销，恢复正常经营。
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
办理营业执照需要资料：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
3、全体股东签署的公司章程、股东会决议。
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。
5、依法设立的验资机构出具的验资证明。
6、董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件。
7、法定代表人任职文件及身份证明复印件。
8、住所使用证明(房产证复印件、房屋租赁合同)。
9、《企业名称预先核准通知书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条
公司的登记事项包括：
(一)名称;
(二)住所;
(三)法定代表人姓名;
(四)注册资本;
(五)公司类型;
(六)经营范围;
(七)营业期限;
(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。
10w+浏览
注销企业还能恢复吗
[律师回复] 您好，针对您的注销企业还能恢复吗问题解答如下, 工商机关为方便经营者，减少不必要的繁琐手续，对已经注销的个体工商户，经本人申请，审核批准，可以对原来的注销予以撤销，恢复正常经营。
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
办理营业执照需要资料：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
3、全体股东签署的公司章程、股东会决议。
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。
5、依法设立的验资机构出具的验资证明。
6、董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件。
7、法定代表人任职文件及身份证明复印件。
8、住所使用证明(房产证复印件、房屋租赁合同)。
9、《企业名称预先核准通知书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条
公司的登记事项包括：
(一)名称;
(二)住所;
(三)法定代表人姓名;
(四)注册资本;
(五)公司类型;
(六)经营范围;
(七)营业期限;
(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
办理营业执照需要资料：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
3、全体股东签署的公司章程、股东会决议。
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。
5、依法设立的验资机构出具的验资证明。
6、董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件。
7、法定代表人任职文件及身份证明复印件。
8、住所使用证明(房产证复印件、房屋租赁合同)。
9、《企业名称预先核准通知书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条
公司的登记事项包括：
(一)名称;
(二)住所;
(三)法定代表人姓名;
(四)注册资本;
(五)公司类型;
(六)经营范围;
(七)营业期限;
(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。
3w浏览
我们公司因未及时上交应急预案被安监局罚款1万元，被罚后我们企业在工商局的网站上成为了失信企业。请问失信企业的帽子什么时候才能摘掉
[律师回复] 公司的名称？性质？
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6011 位律师在线，高效解决问题
企业恢复劳动关系的法律依据是怎么执行的？
《劳动合同法》 第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
企业注销后，还能恢复吗？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工商机关为方便经营者，减少不必要的繁琐手续，对已经注销的个体工商户，经本人申请，审核批准，可以对原来的注销予以撤销，恢复正常经营。
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
办理营业执照需要资料：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
3、全体股东签署的公司章程、股东会决议。
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。
5、依法设立的验资机构出具的验资证明。
6、董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件。
7、法定代表人任职文件及身份证明复印件。
8、住所使用证明(房产证复印件、房屋租赁合同)。
9、《企业名称预先核准通知书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条
公司的登记事项包括：
(一)名称;
(二)住所;
(三)法定代表人姓名;
(四)注册资本;
(五)公司类型;
(六)经营范围;
(七)营业期限;
(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。
3.2w浏览
快速解决“其他”问题
企业注销了还能恢复吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工商机关为方便经营者，减少不必要的繁琐手续，对已经注销的个体工商户，经本人申请，审核批准，可以对原来的注销予以撤销，恢复正常经营。
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
办理营业执照需要资料：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
3、全体股东签署的公司章程、股东会决议。
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。
5、依法设立的验资机构出具的验资证明。
6、董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件。
7、法定代表人任职文件及身份证明复印件。
8、住所使用证明(房产证复印件、房屋租赁合同)。
9、《企业名称预先核准通知书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条
公司的登记事项包括：
(一)名称;
(二)住所;
(三)法定代表人姓名;
(四)注册资本;
(五)公司类型;
(六)经营范围;
(七)营业期限;
(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。
4.2w浏览
企业注销后还能恢复吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工商机关为方便经营者，减少不必要的繁琐手续，对已经注销的个体工商户，经本人申请，审核批准，可以对原来的注销予以撤销，恢复正常经营。
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
办理营业执照需要资料：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
3、全体股东签署的公司章程、股东会决议。
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。
5、依法设立的验资机构出具的验资证明。
6、董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件。
7、法定代表人任职文件及身份证明复印件。
8、住所使用证明(房产证复印件、房屋租赁合同)。
9、《企业名称预先核准通知书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条
公司的登记事项包括：
(一)名称;
(二)住所;
(三)法定代表人姓名;
(四)注册资本;
(五)公司类型;
(六)经营范围;
(七)营业期限;
(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。
3.7w浏览
企业注销后还能恢复吗？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工商机关为方便经营者，减少不必要的繁琐手续，对已经注销的个体工商户，经本人申请，审核批准，可以对原来的注销予以撤销，恢复正常经营。
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
办理营业执照需要资料：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
3、全体股东签署的公司章程、股东会决议。
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。
5、依法设立的验资机构出具的验资证明。
6、董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件。
7、法定代表人任职文件及身份证明复印件。
8、住所使用证明(房产证复印件、房屋租赁合同)。
9、《企业名称预先核准通知书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条
公司的登记事项包括：
(一)名称;
(二)住所;
(三)法定代表人姓名;
(四)注册资本;
(五)公司类型;
(六)经营范围;
(七)营业期限;
(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
恢复劳动关系有条件吗，怎么恢复劳动关系？
单位如违法解约的，劳动者可以要求恢复劳动关系。《劳动合同法》 第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
企业注销了，还能恢复吗？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工商机关为方便经营者，减少不必要的繁琐手续，对已经注销的个体工商户，经本人申请，审核批准，可以对原来的注销予以撤销，恢复正常经营。
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
办理营业执照需要资料：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
3、全体股东签署的公司章程、股东会决议。
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。
5、依法设立的验资机构出具的验资证明。
6、董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件。
7、法定代表人任职文件及身份证明复印件。
8、住所使用证明(房产证复印件、房屋租赁合同)。
9、《企业名称预先核准通知书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条
公司的登记事项包括：
(一)名称;
(二)住所;
(三)法定代表人姓名;
(四)注册资本;
(五)公司类型;
(六)经营范围;
(七)营业期限;
(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。
3.6w浏览
快速解决“其他”问题
企业被吊销后如何恢复
[律师回复] 企业被吊销后若想恢复要看吊销的行政处罚决定是否合法合理。如果该决定是依法，依程序作出的，不能恢复；如果该决定违法、有错误或程序有瑕疵，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
根据《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
法律依据：
《行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
根据《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
法律依据：
《行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
3.8w浏览
企业被吊销后怎么恢复
[律师回复] 如果工商部门是按照法律规定，法定程序吊销的，那么就不能恢复。
如果认为工商局吊销营业执照的具体行政行为违法或错误，可以申请复议或行政诉讼，具体行政行为如果撤销，那营业执照就可以恢复。对吊销营业执照不服，可以在处罚决定做出的3天内，书面要求听证，也可以向上一级工商管理部门提起行政复议，也可以在收到决定的3个月内提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政许可法》第八条
公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。
行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法给予补偿。
如果认为工商局吊销营业执照的具体行政行为违法或错误，可以申请复议或行政诉讼，具体行政行为如果撤销，那营业执照就可以恢复。对吊销营业执照不服，可以在处罚决定做出的3天内，书面要求听证，也可以向上一级工商管理部门提起行政复议，也可以在收到决定的3个月内提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政许可法》第八条
公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。
行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的，行政机关应当依法给予补偿。
4.7w浏览
企业被吊销后怎样恢复
[律师回复] 如果工商部门是按照法律规定，法定程序吊销的，那么就不能恢复;如果认为工商局吊销营业执照的具体行政行为违法或错误，可以申请复议或行政诉讼，具体行政行为如果撤销，那营业执照就可以恢复。对吊销营业执照不服，可以在处罚决定做出的3天内，书面要求听证，也可以向上一级工商管理部门提起行政复议，也可以在收到决定的3个月内提起行政诉讼。
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6011 位律师在线，高效解决问题
企业破产清算还能恢复生产吗
破产清算意味着企业无法继续运营，只能依法清偿债务并停止经营。但在极少数情况下，企业可能会通过新的投资、重整等方式获得新生，不过这需要经过法定程序的批准。根据《企业破产法》，债务人或债权人都可以申请重整，在重整期间，债务人经法院批准后可以自主管理财产和业务，但这种情况极为罕见。
10w+浏览
公司经营
失信人员证信多久可以恢复，失信人员证信多久恢复
[律师回复] 满足条件以后可以删除失信信息，删除的时限是三个工作日，具体规定如下：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条：具有下列情形之一的，人民应当在三个工作日内删除失信信息：
（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民已执行完毕的；
（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
（三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
（四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的；
（五）因审判监督或破产程序，人民依法裁定对失信被执行人中止执行的；
（六）人民依法裁定不予执行的；
（七）人民依法裁定终结执行的。
有纳入期限的，不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内，人民应当删除失信信息。
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条：具有下列情形之一的，人民应当在三个工作日内删除失信信息：
（一）被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民已执行完毕的；
（二）当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
（三）申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
（四）终结本次执行程序后，通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上，未发现有可供执行财产，且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的；
（五）因审判监督或破产程序，人民依法裁定对失信被执行人中止执行的；
（六）人民依法裁定不予执行的；
（七）人民依法裁定终结执行的。
有纳入期限的，不适用前款规定。纳入期限届满后三个工作日内，人民应当删除失信信息。
4.9w浏览
快速解决“其他”问题
恢复劳动关系如何上班
[律师回复] 恢复劳动关系之后就可以正常上班的。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3.2w浏览
恢复劳动关系如何上班
[律师回复] 恢复劳动关系之后就可以正常上班的。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
4.4w浏览
我的企业注销，还能恢复吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工商机关为方便经营者，减少不必要的繁琐手续，对已经注销的个体工商户，经本人申请，审核批准，可以对原来的注销予以撤销，恢复正常经营。
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
办理营业执照需要资料：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。
2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
3、全体股东签署的公司章程、股东会决议。
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。
5、依法设立的验资机构出具的验资证明。
6、董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件。
7、法定代表人任职文件及身份证明复印件。
8、住所使用证明(房产证复印件、房屋租赁合同)。
9、《企业名称预先核准通知书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第九条
公司的登记事项包括：
(一)名称;
(二)住所;
(三)法定代表人姓名;
(四)注册资本;
(五)公司类型;
(六)经营范围;
(七)营业期限;
(八)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
仅需1分钟，快速了解自身风险
