入职满一月公司没交社保怎么维权

一、入职满一月公司没交社保怎么维权

依据社会保险法规定，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。入职满一月公司未交社保已违反法律规定，你可通过以下途径维权。首先与公司协商，要求其限期补缴社保。若协商无果，向当地劳动保障监察部门投诉，监察部门会责令公司限期补缴，逾期不缴的将处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决公司补缴社保，若因未缴社保造成你损失的，可一并主张赔偿。维权时需准备劳动合同工资支付凭证等证明劳动关系存在的证据。

二、入职满一月公司没缴社保怎样去维权

用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记并缴纳社保，入职满一月未缴已违反社会保险法规定。你可通过以下途径维权：首先与用人单位协商补缴事宜。协商不成的，向用人单位所在地劳动保障监察部门投诉，由其责令用人单位限期补缴。也可向社会保险经办机构投诉，要求督促用人单位补缴。若因未缴社保造成你无法享受医保待遇等损失的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张用人单位赔偿损失。此外，用人单位未依法缴纳社会保险费的，你可解除劳动合同并要求其支付经济补偿。维权时需保留劳动合同工资支付凭证等用工证明材料。

三、入职满一月没签合同没交社保怎么解决

根据劳动合同法及社会保险法规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起三十日内应为职工办理社会保险登记，未办理的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。

你可先与用人单位协商，要求签订书面劳动合同并补缴社保。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资差额及补缴社保。需保留工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

当谈到入职满一月公司没交社保怎么维权时，除了常规的维权途径，还需关注后续可能出现的问题。比如维权成功后，社保的补缴流程和费用承担问题。一般来说，公司需承担应缴纳的社保费用，但可能存在部分费用需员工自行承担的情况。另外，维权过程中可能会面临与公司关系紧张的局面，这可能影响后续的工作。若你在维权过程中遇到流程不清晰、费用争议等问题，或者对维权结果不满意，不知如何进一步处理，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。