员工挪用公款15万已归还会判刑吗

一、员工挪用公款15万已归还会判刑吗

员工挪用公款15万即便已归还，仍可能判刑。依据法律，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在3万元以上；或挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在5万元以上，均涉嫌挪用公款罪。 若员工挪用针对国家工作人员，挪用15万已达立案标准；若针对非国家工作人员，挪用资金进行非法活动6万元以上、进行营利活动或超过三个月未还10万元以上即构成挪用资金罪。 不过，已归还可作为从轻处罚情节考量。在司法实践中，法院会综合其挪用动机、时间、用途等因素判断量刑。

二、员工挪用公款15万全部退还怎么量刑

员工挪用公款性质属国家工作人员实施该行为，涉嫌挪用公款罪。挪用公款15万属数额较大，全部退还可从轻处罚。 量刑需结合具体情形判断，若用于非法活动，处五年以下有期徒刑或拘役；用于营利活动或超过三个月未还，也在该量刑幅度。 若犯罪情节轻微，有悔罪表现、积极退赃等，可能免予刑事处罚。司法实践中缓刑情形也较常见，要符合判处拘役、三年以下有期徒刑及犯罪情节较轻、有悔罪表现等条件。律师需结合全案证据精准分析辩护。

三、员工挪用公款15万全部归还怎么处理

员工挪用公款15万即使全部归还仍可能面临法律追责。若该员工为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。根据规定，挪用公款归个人使用进行营利活动或超过三个月未还数额在五万元以上，或进行非法活动数额在三万元以上，均达立案标准。15万已超标准，不过全部归还可作为从轻处罚情节。司法实践中可能处五年以下有期徒刑或拘役。 若员工属非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大进行营利活动或非法活动，也是犯罪。应处三年以下有期徒刑或拘役。

当探讨员工挪用公款15万已归还会判刑吗这个问题时，除了是否判刑，还有一些相关要点值得关注。比如即便归还了公款，挪用行为造成的企业资金周转困难等损失如何弥补，挪用期间产生的利息该怎么处理。另外，员工挪用公款的动机和方式也会影响最终的法律判定，不同情况法律量刑会有差异。倘若你对员工挪用公款已归还后的法律判定、损失弥补等问题仍存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。