苏州2025年高温补贴标准是怎样的?

最新修订 | 2024-06-20
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 在江苏,高温津贴发放时间为6-9月份,发放金额为每月200元。1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。2、高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为。
苏州2025年高温补贴标准是怎样的?

自起,我国就以法规的形式确立了高温补贴制度。当然,高温补贴的标准并不是一成不变的,随着社会经济的发展及物价水平的提高,政府可以适当的调整高温补贴标准,确保职工的利益得到充分保障。那么苏州高温补贴标准是怎样的?下面我们一起跟随小编了解下吧。

一、苏州高温补贴标准是怎样的的?

在江苏,高温津贴发放时间为6-9月份,发放金额为每月200元。这里有几个需要注意的地方:

1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

2、高温津贴属于劳动报酬工资)的组成部分,该发而不发属违法行为

3、根据《防暑降温措施管理办法》,规定日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴,也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。

二、企业不发高温补贴怎么办?

根据要求,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人力社保局表示,员工在高温下作业却没收到高温津贴的,可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益,或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

三、对于没拒绝发放高温补贴的企业如何处理?

劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。市人社局负责人强调,对拒不发放高温津贴的用人单位,劳动者可向单位所在地县级以上人力资源和社会保障主管部门投诉,由执法部门责令用人单位限期改正,给予补发,逾期未改正的,将处2000元以上10000元以下罚款。按照规定,高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料,但饮料不能冲抵高温津贴。

,苏州调整了高温补贴发放标准。按照最新政策规定,苏州高温补贴标准是每月200元,发放周期仍然是4个月,从17年的6月份发到9月底。这里有几个需要注意的地方,高温补贴发放务必是货币形式,企业不得用饮料等实物代替。高温补贴要记入职工的工资总额,依法缴纳个税

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6970位律师在线平均3分钟响应99%好评
苏州2025年高温补贴标准是怎样的?
一键咨询
  • 164****1503用户2分钟前提交了咨询
    156****3372用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****4064用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****1685用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****5730用户2分钟前提交了咨询
    141****5232用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****7037用户3分钟前提交了咨询
    162****5825用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****5014用户3分钟前提交了咨询
    160****3650用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****7764用户1分钟前提交了咨询
    163****1358用户4分钟前提交了咨询
    167****8715用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****6878用户3分钟前提交了咨询
    144****8202用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询

高温补贴·推荐文章

为你推荐
淮安156****8440用户1分钟前已获取解答
泰州156****5720用户1分钟前已获取解答
扬州177****5695用户2分钟前已获取解答
2024苏州高温补贴是多少?
苏州高温补贴发放标准,高温补贴标准是按照月补和日补两种形式,江苏今年加大高温补贴力度,一线工作人员200元每月,车间管理人员130元每月,发放时间从6月到10月,高温期间请假,矿工,按照实际出勤天数计算高温补贴。
10w+浏览
江苏省2025年高温补贴标准
江苏省在6-9月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴,高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的,劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
4浏览 2024-09-19
苏州2025高温补贴
10w+浏览2024-11-22
苏州高温补贴政策是什么?
根据苏州高温补贴政策,苏州高温补贴执行标准是每月300元,从6月支付到9月。当地企业应当结合自身经营情况,确定具体的支付办法,不得低于苏州市人社部门规定的标准。高温津贴应当是按月支付的,如果职工请假,则会按天扣除。
10w+浏览
苏州高温补贴是多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、2018  高温津贴标准,共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为四档,江苏、浙江和湖南最高,补贴为160元,是第一档。天津的防暑降温费每月83.8元,是8个省份中最低的。  江苏省人社厅消息称,江苏省今年的高温费暂不调整,但相关部门将进一步加大高温费的执行力度。江苏省目前执行的是2007年的高温费标准。即从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,共发4个月,即640元;非高温作业人员每人每月130元,共发4个月,即520元。这些费用列入企业成本,并准予税前扣除。  高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。  随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等,还有针对不同人群的一些规定,确保劳动者的权益。  据统计发现,在明确发放时间的22个省份中,发放高温津贴时间最长的是海南省,为4月至10月,有7个月。  由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长短不一,正和我国各地气温差异有关。其中,多数省份发放时长为4个月,多为北方地区,达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月,这3个月也正是北京比较热的时期。  苏州相对于北方的其他城市夏天的温度和持续时间都比较高,所以苏州市民符合条件的都能拿到比其他城市来说更高的夏日高温经济补贴。希望能到需要帮助的朋友。
393浏览
苏州高温补贴标准2025
10w+浏览2024-10-05
苏州2024年高温补贴是多少
苏州高温津贴从原来的每月200元提高至每月300元,支付时间为六、七、八、九四个月。纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资以及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。
10w+浏览
苏州高温补贴是多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、2018  高温津贴标准,共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为四档,江苏、浙江和湖南最高,补贴为160元,是第一档。天津的防暑降温费每月83.8元,是8个省份中最低的。  江苏省人社厅消息称,江苏省今年的高温费暂不调整,但相关部门将进一步加大高温费的执行力度。江苏省目前执行的是2007年的高温费标准。即从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,共发4个月,即640元;非高温作业人员每人每月130元,共发4个月,即520元。这些费用列入企业成本,并准予税前扣除。  高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。  随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等,还有针对不同人群的一些规定,确保劳动者的权益。  据统计发现,在明确发放时间的22个省份中,发放高温津贴时间最长的是海南省,为4月至10月,有7个月。  由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长短不一,正和我国各地气温差异有关。其中,多数省份发放时长为4个月,多为北方地区,达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月,这3个月也正是北京比较热的时期。  苏州相对于北方的其他城市夏天的温度和持续时间都比较高,所以苏州市民符合条件的都能拿到比其他城市来说更高的夏日高温经济补贴。希望能到需要帮助的朋友。
313浏览
苏州高温补贴
10w+浏览2024-11-12
苏州高温补贴是怎样发放的?
苏州高温补贴发放标准,高温补贴标准是按照月补和日补两种形式,江苏今年加大高温补贴力度,一线工作人员200元每月,车间管理人员130元每月,发放时间从6月到10月,高温期间请假,矿工,按照实际出勤天数计算高温补贴。
10w+浏览
苏州高温补贴是多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、2018  高温津贴标准,共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为四档,江苏、浙江和湖南最高,补贴为160元,是第一档。天津的防暑降温费每月83.8元,是8个省份中最低的。  江苏省人社厅消息称,江苏省今年的高温费暂不调整,但相关部门将进一步加大高温费的执行力度。江苏省目前执行的是2007年的高温费标准。即从事室外作业和高温作业人员每人每月160元,共发4个月,即640元;非高温作业人员每人每月130元,共发4个月,即520元。这些费用列入企业成本,并准予税前扣除。  高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。  随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等,还有针对不同人群的一些规定,确保劳动者的权益。  据统计发现,在明确发放时间的22个省份中,发放高温津贴时间最长的是海南省,为4月至10月,有7个月。  由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长短不一,正和我国各地气温差异有关。其中,多数省份发放时长为4个月,多为北方地区,达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月,这3个月也正是北京比较热的时期。  苏州相对于北方的其他城市夏天的温度和持续时间都比较高,所以苏州市民符合条件的都能拿到比其他城市来说更高的夏日高温经济补贴。希望能到需要帮助的朋友。
410浏览
江苏高温补贴2025
10w+浏览2024-10-29
苏州市高温补贴标准是多少
补贴月份:6、7、8、9(共4个月)补贴标准:目前江苏标准为每人每月200元,企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。江苏高温费每月200元,仍为2011年标准。
10w+浏览
苏州高温补贴标准
10w+浏览2024-10-27
律图 > 法律知识 > 工作服务 > 高温补贴 > 苏州2025年高温补贴标准是怎样的?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁177****3546用户1分钟前已提交咨询
扬州134****2850用户1分钟前已获取解答
盐城135****2020用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换