公司拖欠工资如何讨回钱

一、公司拖欠工资如何讨回钱

公司拖欠工资，劳动者可通过以下途径讨回：首先与公司协商，要求其在合理期限内支付工资，协商时注意留存证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，责令公司支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，需提交仲裁申请书、双方主体资料、证据等材料。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司拖欠工资如何提仲裁

公司拖欠工资，劳动者提仲裁按以下步骤进行。首先，准备材料，包括仲裁申请书，要写明双方信息、仲裁请求及事实理由；准备本人身份证件；收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 然后，向有管辖权的仲裁委员会申请，一般是公司所在地的劳动争议仲裁委员会。可通过线上或线下方式提交申请。 仲裁受理后，会通知双方调解。若调解不成则进入仲裁审理阶段，双方需按时参加庭审、陈述观点并质证。仲裁委将在规定期限内作出裁决。对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。

三、公司拖欠工资如何要

公司拖欠工资，可通过以下途径索要。首先，与公司协商，明确表达支付工资诉求，协商过程注意保留证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，劳动监察部门会依法处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过合法途径维权，能有效保障自身劳动权益。

当遭遇公司拖欠工资如何讨回钱的问题时，除了常规的追讨途径，还有一些相关情况需了解。比如讨回工资后，若涉及加班工资未支付的情况，也可一并追讨。并且，公司拖欠工资可能导致员工经济受损，员工有权要求相应的经济补偿。另外，如果在讨薪过程中与公司产生劳动争议，还可通过劳动仲裁或诉讼来解决。若你在讨薪过程中遇到难题，或者对后续的补偿、争议处理等问题存在疑惑，别让问题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解决方案。