工伤致死赔付的金额是多少

一、工伤致死赔付的金额是多少

工伤致死赔付项目及金额如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体金额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。建议及时申请工伤认定，以便准确核算赔付金额。

二、工伤致死赔偿金额是多少标准

工伤致死赔偿包含三项：

丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。

供养亲属抚恤金：给由工亡职工生前供养、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，但总额不超职工生前工资。

一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿会因地区工资、职工工资等有差异。

三、工伤致死赔偿金归谁

工伤致死赔偿金归属较为复杂。首先，丧葬补助金用于丧葬事宜。供养亲属抚恤金归由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，一般参照法定继承，由近亲属按顺序分配。第一顺序包括配偶、子女、父母；第二顺序包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

分配时，应综合考虑各近亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。如死者配偶无劳动能力且主要依靠死者供养，应适当多分。在具体分配比例上，可由近亲属协商确定，协商不成可通过诉讼，由法院根据实际情况公平合理分配，以保障各近亲属的合法权益。

当探讨工伤致死赔付的金额是多少时，除了明确具体赔付金额，还有一些相关问题值得关注。比如赔付的流程问题，家属需要准备哪些材料、按照怎样的步骤去申请赔付。另外，赔付的资金来源，是由工伤保险基金承担，还是用人单位承担，或者两者按比例分担。这些问题对于工伤致死家属来说至关重要。如果您对工伤致死赔付的金额计算细节、赔付流程、资金承担主体等方面还有疑问，别让困惑一直困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。