宁波劳动纠纷律师朱秀芳：专注劳动争议处理与合规指导

教育与执业背景

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，获法学学士学位。2017年，她踏入法律行业，成为上海汇业（宁波）律师事务所的一员，执业证号为1330xxxxxxxxx1067。她身兼宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员等职务，秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的执业理念，为客户提供专业法律服务。其联系地址位于宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。

专注劳动纠纷

朱秀芳律师深耕劳动纠纷领域，成功处理过上百件此类案件。她深知处理劳动争议时，证据是核心原则，指导当事人全面留存劳动合同、考勤记录、工资流水、沟通纪要等关键材料，这是维权抗辩的根本支撑。同时，她精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界，吃透经济补偿金、赔偿金、工伤待遇等各类款项的计算标准，确保诉求或抗辩有理有据。

处理合同纠纷

在民商事合同领域，朱秀芳律师擅长处理各类合同纠纷，包括合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼等。她注重通过法律手段维护当事人的商业利益与交易安全，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，为当事人解决了诸多合同难题。

解决婚姻家事

在婚姻家事领域，朱秀芳律师以专业、理性的态度处理离婚、财产分割、子女抚养及继承等事务。她注重在依法维权的过程中，给予当事人充分的情感支持与人文关怀，帮助当事人在困难时期顺利解决问题。

专业办案方法

朱秀芳律师认为每一个案件的成功都源于对细节的严格把控与对策略的审慎规划。在办案过程中，她全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点；量身定制策略，根据案件性质与客户需求，选择最优解决路径，包括谈判、调解、仲裁与诉讼；全程高效推进，注重与客户保持密切沟通，确保案件进展透明，流程顺畅。

高胜诉率成果

执业以来，朱秀芳律师始终将客户的信任与托付视为前行的动力。在多个复杂争议案件中，她通过精准的法律分析、充分的证据准备与有效的庭审表达，取得了令客户满意的结果，逐步积累了较高的胜诉率。这些成果不仅源于她的专业能力，更得益于她对每一个案件的全力以赴。

客户高度认可

朱秀芳律师坚持以客户为中心，注重在服务过程中倾听需求、回应关切、及时反馈，努力超越客户的期望。许多客户在案件结束后仍与她保持长期联系，并主动推荐新的咨询与合作，这份持续的信赖，正是对她专业与服务最好的肯定。

劳动案核心原则

朱秀芳律师处理劳动争议时，坚持证据为基石的核心原则。例如在众多劳动纠纷案件中，她指导当事人留存关键证据，为维权奠定基础。同时，她精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界，熟悉各类款项的计算标准，确保诉求或抗辩有理有据。

调解优先策略

在处理劳动纠纷时，朱秀芳律师坚持调解优先原则，高效平衡双方诉求，降低诉讼成本。她善于在调解过程中了解双方需求，寻找平衡点，争取以和平、高效的方式解决纠纷。若调解未果，她则制定靶向诉讼策略，兼顾公平与效率，妥善化解各类劳资矛盾。

建设公司案例

在某建设公司与缪X某劳动争议案中，某建设公司因不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令无需向缪X某支付违法解除劳动合同的赔偿金。缪X某入职后不久，公司以工作表现未达期望为由终止劳动关系。朱秀芳律师接受委托后，精准锁定“公司解除劳动合同是否合法”这一核心争议点。

证据梳理工作

朱秀芳律师指导当事人系统梳理劳动合同、《试用期辞退通知书》、工资支付记录、社保参保记录、相关资格证书等关键证据，构建完整的维权证据链。针对公司主张的各项解除事由，逐一对应收集反驳证据，精准指出公司证据的缺陷与主张的矛盾点，从事实层面削弱其解除行为的合法性。

庭审专业抗辩

庭审中，朱秀芳律师围绕用人单位单方解除劳动合同的举证责任分配规则，结合证据逐一驳斥公司的解除事由，清晰阐述违法解除的法律依据与事实理由，精准区分合法解除与违法解除的法律边界，有效反驳了公司的诉讼主张。最终成功说服法院采纳我方观点，驳回公司全部诉讼请求，判令公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

后续法律指引

案件结束后，朱秀芳律师向当事人总结本案核心要点，并给出针对性法律提示：劳动者遭遇用人单位单方辞退时，应注意留存关键证据，明确知晓用人单位单方解除劳动合同需承担举证责任，若公司解除事由缺乏依据，可依法主张违法解除赔偿金。此外，本案也为类似劳动争议中的劳动者提供了维权思路，同时警示用人单位要审慎解除劳动合同。

持续学习提升

法律领域不断更新，司法实践持续演进。朱秀芳律师始终保持学习的热情，积极参与专业培训与行业交流，持续跟踪法律法规与裁判动向，确保所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度，以更好地为客户服务。