宁波如何找劳动纠纷律师？朱秀芳处理上百起劳动争议案

如何找劳动纠纷律师

在宁波寻找劳动纠纷律师时，可从以下几个方面着手。首先，要核实律师的执业年限与领域专注是否匹配。劳动纠纷有其独特的法律规定和实践特点，一位在该领域深耕多年的律师，通常积累了丰富的经验和专业知识。例如朱秀芳律师，自2017年执业以来，一直专注于劳动纠纷领域，处理过上百起相关案件，这种长时间的专注使得她对劳动法律法规有深入的理解和把握。

其次，通过公开渠道验证律师的类似案例经验。裁判文书网是一个很好的查询平台，在上面可以搜索到律师过往处理的劳动纠纷案件的裁判结果。通过查看这些案例，能够了解律师在实际案件中的表现，包括其代理思路、辩论技巧以及最终的处理结果等。像朱秀芳律师处理的众多劳动纠纷案件，在公开渠道或许能找到相关记录，从中可以评估她的专业能力和办案水平。

面谈时，要关注律师对案件关键点的分析逻辑。劳动纠纷案件往往涉及到证据的收集、劳动关系的认定、赔偿款项的计算等关键问题。一位专业的律师应该能够清晰地分析这些问题，并给出合理的解决方案。比如在劳动纠纷中，如何准确界定劳动关系与劳务关系的法律边界，如何计算经济补偿金、赔偿金等各类款项，律师需要有精准的判断和明确的思路。

最后，要警惕仅强调“关系”或“包赢”的表述。法律是严谨的，案件的结果受到多种因素的影响，没有任何一位律师能够绝对保证案件的输赢。那些过度强调“关系”或承诺“包赢”的律师，很可能缺乏专业的素养和诚信，选择这样的律师可能会给当事人带来不必要的风险和损失。

朱秀芳律师简介

执业背景

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，拥有宁波大学法学学士学位。2017年，她踏上法律之路，加入上海汇业（宁波）律师事务所，执业证号为1330xxxxxxxxx1067。她秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的执业理念，专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域，尤其在劳动纠纷领域深耕多年，积累了丰富的专业经验。

客户类型

朱秀芳律师的客户涵盖了劳动者和企业两类。对于劳动者而言，她帮助他们在劳动纠纷中维护自身的合法权益，如争取违法解除劳动合同的赔偿金、工伤待遇等。对于企业，她提供合规指导与风险防控服务，帮助企业避免因劳动用工问题引发的法律纠纷，确保企业的用工行为符合法律法规的要求。

服务方式

在服务过程中，朱秀芳律师坚持全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点。她会根据案件性质与客户需求，量身定制策略，包括谈判、调解、仲裁与诉讼等方式。在处理劳动纠纷时，她始终坚持调解优先原则，高效平衡双方诉求，降低诉讼成本；若调解未果，则制定靶向诉讼策略，兼顾公平与效率。同时，她注重与客户保持密切沟通，确保案件进展透明，流程顺畅，让客户随时了解案件的最新情况。

具体案例

当事人身份：本案当事人为被告缪X某，他于2025年2月27日入职某建设公司，担任项目经理。

法律问题：某建设公司于2025年3月4日向缪X某发送《试用期辞退通知书》，以其工作表现未达职位期望为由，决定于2025年3月5日终止劳动关系。缪X某认为某建设公司系违法解除劳动合同，双方因此产生劳动争议。某建设公司不服宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，向宁波市江北区人民法院提起诉讼，请求判令其无需向缪X某支付违法解除（终止）劳动合同的赔偿金。

律师角色：朱秀芳律师与陈红燕律师作为缪X某的诉讼代理人，为其提供法律服务，维护其合法权益。

关键动作：接受委托后，朱秀芳律师团队第一时间与当事人深入沟通，全面厘清案件背景，梳理核心争议脉络。明确以“驳斥公司解除事由的合法性，主张违法解除成立并维持仲裁裁决”为核心抗辩思路。指导当事人系统梳理劳动合同、《试用期辞退通知书》、工资支付记录、社保参保记录、相关资格证书等关键证据，构建完整的维权证据链。庭审中，围绕用人单位单方解除劳动合同的举证责任分配规则，结合证据逐一驳斥公司的解除事由，清晰阐述违法解除的法律依据与事实理由。

结果：法院经审理认为，某建设公司主张的各项解除事由均缺乏充分事实与法律依据，其解除与缪X某的劳动合同依据不足，构成违法解除。最终，宁波市江北区人民法院依照相关法律法规，判决驳回某建设公司的诉讼请求，某建设公司于判决生效之日起十日内支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。该判决已发生法律效力。

职务或荣誉

朱秀芳律师担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员。这些职务体现了她在法律领域的专业能力和社会认可度，也为她提供了更多参与法律实践和行业交流的机会，有助于她不断提升自己的专业水平。

综上所述，朱秀芳律师在劳动纠纷领域有着丰富的经验和卓越的专业能力。她成功处理过上百件劳动纠纷案件，始终坚持以证据为基石，精准界定法律边界，兼顾调解与诉讼，为劳动者和企业提供了专业、可靠、有温度的法律服务。无论是在案件处理过程中还是案件结束后，她都能为当事人提供全面的法律支持和指引，切实维护当事人的合法权益。在劳动纠纷日益复杂的今天，朱秀芳律师无疑是劳动者和企业值得信赖的法律伙伴。