乌鲁木齐婚姻家事及公司纠纷律师吴静：守护合法权益

教育与执业背景

吴静律师拥有新疆大学法学本科学历，后在中国政法大学攻读民商法在职硕士研究生。自2015年起，她开始在法律行业崭露头角，至今已累计承办逾200件案件。她就职于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所，担任乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、公司法专业委员会委员，同时还是乌鲁木齐仲裁委员会仲裁员及兵X农十一师劳动人事争议仲裁委兼职仲裁员。

丰富客户经验

吴静律师凭借过往在行政单位任职、担任人民陪审员的经历，积累了深厚的法律实战经验。她担任过多家银行、央企和中小企业的法律顾问，帮助这些客户处理各类复杂法律事务，熟悉不同类型客户在管理经营、合规应对等方面的法律需求。

仲裁员身份赋能

吴静律师担任乌鲁木齐仲裁委员会仲裁员以及兵X农十一师劳动人事争议仲裁委兼职仲裁员，这些社会职务不仅体现了她在法律界的权威地位，还进一步强化了她的仲裁和调解能力。使她能够从不同角度看待案件，在为客户提供法律服务时，找到更合适的解决途径。

处理劳动纠纷

某物业公司因原外包保洁服务公司员工意外身亡而被起诉。员工家属要求确认其与物业公司存在事实劳动关系，以转移工伤赔偿责任。原告认为物业公司相关行为构成直接管理和招用。而物业公司称与保洁公司是外包合同关系，对保洁人员的管理是监督义务。

吴静律师作为物业公司代理律师，紧扣“服务外包”性质，阐释外包管理与直接用工管理区别。通过梳理证据，呈现保洁人员隶属原公司的事实。同时，敏锐捕捉“劳动者超法定退休年龄”要点，提交户籍证明确立死者无劳动关系主体资格的抗辩理由。最终，法院采纳律师意见，驳回原告全部诉求。

维护企业权益

本案胜诉，为物业公司避免了潜在巨额工伤赔偿，维护了物业服务行业合法的业务外包模式。明确了发包方合理监督权边界，让企业能在合规框架下灵活用工、管控风险。也体现了吴静律师在劳动关系与劳务关系甄别、涉超龄劳动者法律问题处理上的深厚功底，为企业客户提供了高质量法律风险解决方案。