申请仲裁是属于起诉吗

一、申请仲裁是属于起诉吗

申请仲裁不属于起诉。 仲裁与诉讼是两种不同的纠纷解决方式。起诉是指向法院提起诉讼，由法院依据法定程序和实体法律进行审理裁判。而仲裁是双方当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交给仲裁机构，由仲裁庭居中裁决。 仲裁具有自愿性，以双方约定为前提；程序相对灵活，仲裁员可由当事人选定；保密性较强。诉讼则是法定的纠纷解决途径，遵循严格的诉讼程序。二者在受理机构、程序规则、审理方式、裁决效力等方面均有不同。当事人选择仲裁还是诉讼，需根据具体情况和自身需求综合考量，一旦选定其中一种方式，通常就排除了另一种方式的适用。

二、申请仲裁是否能要求赔偿误工费

申请仲裁时可以要求赔偿误工费，但需满足一定条件。 在劳动仲裁中，若因用人单位违法解除劳动合同等行为，导致劳动者无法正常工作产生误工损失，劳动者可主张误工费（实践中多以工资收入损失体现）。需提供证据证明用人单位的过错、劳动者的误工时间以及因误工减少的收入。 在普通民商事仲裁里，如侵权纠纷仲裁，若一方当事人的侵权行为致使另一方无法正常工作，受损害方也能主张误工费赔偿。同样要提供证据证明侵权行为与误工之间的因果关系、误工时长和收入减少情况。 不过，仲裁委是否支持误工费请求，要依据具体案情和证据来判定。

三、申请仲裁是否存在时效方面的限制

申请仲裁存在时效限制。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 在其他仲裁领域，比如商事仲裁等，一般适用《中华人民共和国民法典》中关于诉讼时效的规定，通常为三年，同样自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

在探讨申请仲裁是属于起诉吗这个问题后，我们还需了解与之紧密相关的要点。仲裁与起诉在程序上有很大不同，仲裁裁决一裁终局，而起诉则可能经历一审、二审等多轮程序。并且仲裁的受理范围和法院起诉的受理范围也存在差异，有些纠纷只能通过仲裁解决，有些则只能向法院起诉。若你在遇到纠纷时，对选择仲裁还是起诉感到迷茫，或是对仲裁与起诉的具体流程、适用范围等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。