包工头欠薪三年该如何追讨

一、包工头欠薪三年该如何追讨

首先，要确定包工头的身份。若其为具备用工主体资格的单位或个人，可直接向劳动监察部门投诉，要求责令其支付工资。

若包工头不具备用工主体资格，可将包工头及具备用工主体资格的发包方列为共同被告，通过民事诉讼追讨。

追讨时，需收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等，证明存在劳动关系及欠薪事实。

还可通过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服再向法院起诉。注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限制。三年来可通过书面、电话等方式持续向包工头主张权利，以维护自身合法权益。

二、包工头欠薪起诉可在事发地进行吗

这要视具体情况而定。一般来说，劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

如果事发地就是劳动合同履行地，那么可以在此起诉。比如包工头与工人约定在某工地施工，该工地所在地就是劳动合同履行地，工人有权在事发地相关劳动仲裁机构或法院处理欠薪纠纷。

但如果事发地并非劳动合同履行地，而包工头注册地等用人单位所在地另有其处，那么也可在用人单位所在地起诉。

所以，关键在于确定事发地是否为劳动合同履行地，若满足此条件，可在事发地进行相关法律程序来追讨欠薪。

三、包工头欠薪讨要工资怎么做

包工头欠薪，劳动者可通过以下途径讨要工资。首先可与包工头协商，明确工资数额、支付时间，协商一致后签订书面协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令包工头支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

当遇到包工头欠薪三年该如何追讨的问题，除了常规追讨途径，还有一些相关情况需要了解。比如追讨过程中可能涉及的证据保存，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能有力证明您与包工头的雇佣关系和欠薪事实。另外，若追讨成功，欠薪产生的利息该如何计算和索要也是值得关注的点。追讨欠薪之路可能充满挑战，若您在追讨过程中遇到难题，或是对证据收集、利息索要等有疑问，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准帮助。