安徽省高温补贴标准是怎样的?

最新修订 | 2024-02-27
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专家导读 关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
安徽省高温补贴标准是怎样的?

随着暑期的到来,温度连续走高,高温天气持续不断,给人们的生活带来了极大不便。高温津贴在这一情况应运而生,给劳动者特别是户外作业人员给予补偿。安徽省自起开始实行高温津贴政策,保护和维护劳动者的身心健康和合法权益。今天就让小编向大家介绍安徽省高温补贴的内容吧。

一、安徽省高温补贴标准

2011年,安徽省人社厅、省安监局、省总工会等相关部门就企业高温季节津贴标准发出通知,规定企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35摄氏度及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33摄氏度以下的,应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每人每工作日不低于10元。

同时,最低工资标准不包含高温季节津贴。高温季节津贴计入工资总额,在企业成本中列支。暑降温用品不能冲抵高温津贴,目前执行的最低工资标准中也不包含高温津贴。在支付给劳动者的工资中,剔除高温季节津贴后不能低于最低工资标准。在高温天气期间,企业应遵守有关规定,根据本单位实际,合理安排职工工作,减少或停止高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

二、高温补贴其他注意事项

用人单位应当为从事高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不能以发放钱物替代提供个人防护用品和防暑降温饮料。同时,对从事接触高温危害作业的劳动者应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查及定期职业卫生培训,进一步普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。

如果劳动者因中暑诊断为职业病,可享受工伤待遇。用人单位应当自职工发生工伤之日,或者职工被确诊为职业病之日起30日内,向用人单位营业执照登记地人社部门,提出工伤认定申请。

如果用人单位拒绝支付高温津贴,或是没有采取有效降温措施,劳动者可向劳动监察部门投诉,捍卫自己的合法权益。

三、安徽省高温补贴发布时间

高温补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。

综上所述,现已实行七年的安徽省高温补贴政策在炎炎酷暑中作为一种切实有效的政策措施合法维护了劳动者的权益。用人单位必须严格贯彻执行,正确且及时发放补贴,将保护劳动者的生命健康和合法权益作为自己的义务。政府相关部门也成立了有关检查小组,督促高温补贴政策的落实。同时劳动者也应当对自己的权利有清醒的认识,要学会用法律武器维护自己的利益。

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安徽省高温津贴标准是什么?
据《防暑降温措施管理办法》规定,高温津贴标准由各省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。因此,高温津贴因各省市的具体情况不同而有所不同。每年6月至9月在35℃以上高温天气室外露天作业的人员每月享有不低于180元的高温津贴,在33℃以上室内工作场所作业的人员每月享有不低于120元的高温津贴。
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安徽省气温不高于35度没有高温补贴吗
[律师回复] 关于安徽省高温补贴规定安徽省人力资源和社会保障厅发布了《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》,通知如下:
一、企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
二、企业应结合生产经营特点和具体条件,建立高温季节津贴制度,并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。
三、企业在高温天气期间,应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定,根据本单位实际,合理安排职工工作,适当调整高温、露天作业人员的作息时间,增加休息,减轻劳动强度,减少或停止高温时段作业,严格控制加班加点,确保劳动者身体健康和生命安全。
四、企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温季节津贴。高温季节津贴计入工资总额,在企业成本中列支。
五、各级人力资源社会保障、卫生、安全监管等部门和工会组织要按照各自职责,加强对工作场所夏季防暑降温工作的监管,确保高温季节保护劳动者健康的各项措施落到实处,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害。
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安徽高温补贴哪几个月
[律师回复] 您好,针对您的安徽高温补贴哪几个月问题解答如下, 安徽省高温津贴发放标准 安徽高温补贴标准天数  1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。  2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。  3、高温补贴发放对象  判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。  4、高温补贴不能计入最低工资  高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。  5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴  用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。  6、不发高温补贴,员工可以投诉  员工在高温业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。  7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工,在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,以确保他们的身体健康和生命安全。  8、劳动者因高温作业中暑的,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。  9、其它高温福利  国家规定,日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。  日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时。  连续作业时间,不得超过国家规定:重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等),分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内,不得安排室外露天作业。  安徽高温补贴发放的月份是6月到8月,希望可以帮到需要帮助的朋友。
农民工在外工作,安徽省的高温补贴标准是什么
[律师回复] 各地的政策不同:
发放时间:6月、7月、8月、9月
发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。
发放时间为6月-9月共4个月
高温作业人员160元月非高温作业工人130元月一般工作人员110元月。
发放时间:6月、7月、8月、9月
发放标准:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
发放时间:每年6月到9月
发放标准:职工上年日平均工资的12确定,实行动态调整。
发放时间:6月至10月期间。
发放标准:每人每月150元如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。
发放标准:每天10元。
发放时间:每年6-8月
发放标准:室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于90元。
发放时间:4月1日到10月31日期间
发放标准:每人每天10元的标准发放高温津贴。
发放标准:河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
6、7、8、9月
发放标准:用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元,调整为每人每天12元。
发放时间:5-9月
发放标准:每人每天按810元标准发放。
发放时间:全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。
发放标准:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元非高温作业人员每人每月80元。
发放时间:未设定
发放标准:每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
发放时间:每年5-9月份
发放标准:一般高温天气,按每人每天不低于5元标准发放中度高温天气,按每人每天不低于10元标准发放强度高温天气,按每人每天不低于15元标准发放。
发放时间:每年6月至9月
发放标准:标准为每月200元。
发放时间:6月、7月、8月、9月
发放标准:如果企业在这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。
发放时间:6-8月
发放标准:每人每天按10至20元标准发放。
发放时间:6-9月
发放标准:每人8元天或168元月标准发放。
发放时间:每年6月、7月、8月、9月
发放标准:高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天8元。
发放时间:每年的6月至8月
发放标准:每人每工作日不低于10元。
发放标准:每人每日10元以上。
发放时间:6月至9月
发放标准:每人每月不低于60元,室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
发放时间:7-9月
发放标准:每人每月45元。
发放标准:每人每月最低150元
发放时间:从7月1日起到9月30日止。
发放时间:6月-9月份
发放标准:有三档(200元月160元月130元月)。
发放时间:每年6月至10月
发放标准:高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。
27、内蒙古
发放时间:未设定
发放标准:高温岗位津贴为180元月高寒岗位津贴为230元月。
发放时间:6月份至9月份
发放标准:每天分别为6元、8元、10元、12元,最高每月372元。
发放时间:6月份至8月份
发放标准:每人每月发放高温津贴240元。
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安徽省高温补贴规定是什么
安徽省高温补贴:企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每人每工作日不低于10元。
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安徽省高温补贴时间是什么时候?
安徽发放时间:每年的6月至8月安徽发放标准:每人每工作日不低于10元。安徽省人力资源和社会保障厅发布了《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》,通知如下:1、企业应结合生产经营特点和具体条件,建立高温季节津贴制度,并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。
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山东省高温津贴怎么发放
[律师回复] 解答如下, 山东省地处沿海地区,到了酷暑夏季的时节,山东各地的环境温度是较高的。根据山东省相关国家部门的规定,企业、事业单位必须按照标准对在高温环境下工作的职员发放高温补贴。你是否知道山东省高温津贴的发放标准是如何规定的
一、2017年山东省高温补贴发放标准:从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成费用。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行,目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。
二、山东省高温天气劳动保护规定:《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康和生命安全:
(一)日最高气温达到40℃以上,当日应当停止工作;
(二)日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业;
(三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。用人单位采取空调降温等措施,使工作场所温度低于33℃的,以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的,不适用前款规定。第二十一条违反本办法,用人单位具有下列行为之一的,由县级以上卫生行政部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)未进行职业健康检查的;
(二)未建立劳动者健康档案的;
(三)未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的;
(四)提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。第二十二条违反本办法,用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。山东省高温津贴是属于在高温环境下工作的职员的工资的组成部分,而不是属于福利待遇,用人单位必须强制性的以现金的方式进行发放事宜。为了避免纠纷,单位在发放高温补贴后需要做好记录。对于那些不按照标准发放高温补贴的情形,劳动者可以向有关部门反映。
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安徽省高温津贴发放标准是什么?
企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
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安徽省高温补贴法律规定是什么?
1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份,共3个月。2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是。从事露天岗位工作。用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
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高温津贴是安全费用吗
[律师回复] 您好,针对您的高温津贴是安全费用吗问题解答如下, 不是安全费用。高温补贴是属于员工福利,国家强制性规定的,不属于安全生产经费。什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴发放标准高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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