公司倒闭赔偿金不给怎么办

一、公司倒闭赔偿金不给怎么办

公司倒闭不给赔偿金，劳动者可通过以下途径维权：首先，与公司协商，明确赔偿金数额、支付时间，争取达成一致。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付赔偿金。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁结果具有法律效力，公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，由法院判决。通过法律途径维权，要注意收集能证明劳动关系、工资数额、工作年限等证据。

二、公司倒闭赔偿优先顺序是什么

公司倒闭赔偿优先顺序如下：

首先是破产费用和共益债务，这是为破产程序顺利进行及全体债权人共同利益而支付的费用。

其次是职工债权，包括职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。

然后是社会保险费用和破产人所欠税款。

最后是普通破产债权。当公司财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。

需注意，在整个赔偿过程中，遵循法定程序，由管理人负责处理相关事宜，以保障各债权人的合法权益得到公平合理的对待。

三、公司倒闭赔偿员工的钱由谁出

公司倒闭赔偿员工的钱，由破产财产中支付。

根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

所以，员工不必担心赔偿无着落，在公司破产清算程序中，会依法保障员工应得的赔偿权益。若公司未依法支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益，由法院从破产财产中依规分配给员工。

当遇到公司倒闭赔偿金不给的情况，除了要考虑通过合法途径追讨这笔赔偿金外，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿金的计算标准是否准确，这涉及到员工的工作年限、工资水平等因素，计算错误可能导致员工应得赔偿受损。另外，如果公司在倒闭过程中存在资产转移等情况，这也会影响赔偿金的执行。若你对公司倒闭赔偿金不给怎么办的后续处理，以及赔偿金计算、资产转移对赔偿的影响等方面有疑问，别让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。