一方解除合同对方要继续履行该怎么办

一、一方解除合同对方要继续履行该怎么办

一方解除合同后对方要求继续履行的需首先审查解除方是否享有合法解除权。若解除方依据民法典合同编规定的法定解除情形如对方根本违约或合同约定的解除条件行使解除权且解除通知已送达对方则合同依法解除对方无权要求继续履行仅可主张违约责任。若解除方无合法解除权擅自解除合同对方有权拒绝接受解除通知要求继续履行合同。对方可通过向人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁请求确认解除行为无效并判令解除方继续履行合同义务同时承担擅自解除合同造成的损失赔偿责任。合同继续履行的前提是合同仍具备履行可能若合同已无履行可能对方可主张解除合同并要求赔偿损失。

二、一方解除合同没通知工会要怎么做

用人单位单方解除劳动合同未通知工会的应立即补正程序。根据法律规定用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通知工会工会有权对违法解除行为要求纠正用人单位需研究工会意见并书面反馈结果。若用人单位未履行通知义务劳动者可向工会反映情况或通过劳动争议仲裁主张用人单位违法解除劳动合同要求继续履行合同或支付违法解除的赔偿金。用人单位应及时与工会沟通补正通知程序以避免法律风险劳动者则可通过合法途径维护自身权益。

三、一方解除合同对方要继续履行如何做

一方解除合同后对方要求继续履行，需先审查解除行为的合法性。若解除方无约定或法定解除事由，属违法解除，对方有权依据民法典主张继续履行。对方可先与解除方协商恢复履行，协商不成的，应向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁，请求判令继续履行合同。

诉讼或仲裁中，对方需举证证明解除方的解除行为不符合合同约定或法定条件，同时证明合同仍具备继续履行的可能性，如标的物未灭失、债务非人身性质且可强制履行等。法院或仲裁机构会审查合同是否存在继续履行的现实基础，若符合条件，将判决解除方继续履行合同义务，并承担因违法解除造成的损失。若合同已无继续履行可能，对方可转而主张损害赔偿，但本案中对方主张继续履行的，需聚焦履行可能性的举证。

需注意，继续履行的主张需在合理期限内提出，避免因拖延导致履行条件丧失。同时，对方应保存好合同文本、解除通知等证据，以支撑其诉求。

当遇到一方解除合同对方要继续履行该怎么办的情况时，还有一些相关问题值得关注。比如，若一方解除合同的理由不成立，却强行解除，此时继续履行合同的一方可能遭受损失，这种情况下损失赔偿该如何确定。另外，若合同中有关于违约的约定，在这种一方执意解除、另一方要求继续履行的情形下，违约条款又该如何适用。合同的履行和解除涉及诸多法律细节与权益问题，若你在这方面还有疑问，不清楚具体的法律规定和处理办法，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。