工伤骨折老板让写干活证明怎么办

一、工伤骨折老板让写干活证明怎么办

工伤骨折时老板让写干活证明，可谨慎处理并按以下思路操作。首先，干活证明若能如实反映你与老板存在劳动关系、工作时间、工作内容及受伤经过等情况，则可写，这对认定工伤有帮助。书写时要确保内容真实准确，避免遗漏关键信息，可参考“本人[姓名]于[入职时间]起在[老板公司名称]从事[具体工作内容]，[受伤时间]在[工作地点]因[具体工作原因]受伤，造成[骨折具体部位]骨折”。

但如果老板要求写的证明内容存在歪曲事实、推卸责任等不利于你的表述，比如将受伤原因写成非工作原因等，拒绝书写，同时收集能证明工伤的其他证据，如劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明等，以备后续申请工伤认定之需。

二、工伤骨折老板让写自己干活怎么办

这种情况下需谨慎对待。老板要求写自己干活导致骨折，可能意在逃避工伤赔偿责任。

首先，工伤认定遵循无过错原则，关键在于是否因工作原因受伤。即便按老板要求写了，后续若进行工伤认定，劳动行政部门会综合多方面因素审查，比如事故现场情况、同事证言、工作安排等。

你应拒绝老板不合理要求，并及时申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若老板阻挠，可通过劳动监察投诉等方式维护自身权益。一旦认定为工伤，就能依法享受工伤保险待遇，保障自身合法权益。

三、工伤骨折老板不愿意赔偿该咋办

1.首先，要保留好与工伤相关的证据，如劳动合同、就医记录、工资条等，这些是主张权利的基础。

2.与老板协商解决赔偿事宜，明确告知其应承担的法律责任，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

3.如果协商不成，可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、相关证据等。

4.劳动仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。如果老板仍不履行裁决，可向法院申请强制执行。

5.在此过程中，要注意法律规定的时效问题，一般工伤认定的时效为一年，劳动仲裁的时效为一年等。

总之，要通过合法途径维护自己的合法权益，不要轻易放弃。

当面临工伤骨折老板让写干活证明的情况，除了当下的应对，还有一些相关问题需关注。比如写了干活证明后，它在工伤认定及后续赔偿中会起到怎样的作用，会不会影响赔偿的金额和流程。另外，若老板后续在赔偿方面出现拖延或拒绝的情况，劳动者该如何通过法律途径维护自身权益。工伤认定的标准和流程也较为复杂，不同的骨折情况在评级上可能存在差异，这都会影响最终的赔偿结果。如果您对工伤骨折老板让写干活证明以及相关后续问题还有疑问，别错过解决问题的良机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。