劳动仲裁不予受理该如何去法院起诉

一、劳动仲裁不予受理该如何去法院起诉

劳动仲裁不予受理后，向法院起诉需注意以下要点。首先，要在规定时间内起诉，一般是收到不予受理通知书之日起十五日内向有管辖权的法院提起。准备好起诉状，写明双方当事人信息、诉讼请求（如支付工资、经济补偿等）及事实和理由。同时，要提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及纠纷情况。

法院受理后，会按法定程序审理。通常先进行庭前准备，包括送达起诉状副本等。之后开庭审理，双方可进行举证、质证、辩论。法院会根据审理情况依法作出判决。若对一审判决不服，还可在规定时间内上诉至上级法院。整个过程要严格遵循诉讼程序规定，以维护自身合法权益。

二、劳动仲裁不给工资咋办

若劳动仲裁后单位仍不给工资，可采取以下措施：首先，查看仲裁裁决书规定的履行期限，若期限届满单位未履行，可向法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨单位账户等执行措施，促使其支付工资。

同时，可要求单位支付迟延履行期间的双倍利息，以增加其违法成本。若单位对仲裁裁决有异议且通过合法程序申请撤销裁决，在此期间执行程序会中止。但只要裁决未被撤销，最终仍会恢复执行，保障劳动者合法权益得以实现，让工资得以顺利追回。

三、劳动仲裁不执行抓法人吗

劳动仲裁不执行不一定抓法人。劳动仲裁裁决生效后，若公司不履行，另一方当事人可向法院申请强制执行。法院首先会对公司财产进行查询和执行，如冻结、划拨公司银行账户存款，查封、拍卖公司其他财产等。

只有在公司有能力执行却拒不执行，情节严重时，才可能追究相关责任人的刑事责任。这里的责任人不一定是法人，也可能是直接负责的主管人员和其他直接责任人员。若法人属于直接负责的主管人员且符合上述拒不执行情节，才可能面临被抓的情况。

当我们探讨劳动仲裁不予受理该如何去法院起诉时，还需了解相关的拓展问题。比如去法院起诉的时效问题，通常需在收到不予受理通知书之日起十五日内向法院提起诉讼，逾期可能丧失胜诉权。另外，法院受理后，证据的准备至关重要，要准备能证明劳动关系、劳动纠纷事实等相关证据。若对起诉流程、证据收集等还有疑问，或者不确定自己的情况是否符合起诉条件，不要焦虑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利解决劳动纠纷。