下班途中撞死人公司是否给予赔偿

一、下班途中撞死人公司是否给予赔偿

下班途中撞死人，公司一般不给予赔偿。下班途中撞死人属于个人侵权行为，并非执行工作任务，不符合用人单位承担侵权责任的条件。

通常侵权人需自行承担民事赔偿责任，若构成交通肇事罪，还需承担刑事责任。但存在特殊情况，若员工受公司临时指派在下班途中处理工作相关事务时撞死人，此时符合因执行工作任务造成他人损害的情形，公司应承担侵权责任。公司担责后，可向有故意或重大过失的员工追偿。

二、下班途中撞死人，公司会不会负责

一般情况下，下班途中撞死人，公司通常不承担直接责任。但存在特殊情形，如员工是因执行工作任务导致事故发生，公司可能需担责。若员工在下班途中因自身主要责任发生交通事故撞死人，属于个人侵权行为，由员工自行承担民事赔偿等责任。

但要是员工是在履行工作职责的合理延伸范围内发生事故，比如受公司指派去处理紧急工作事务途中撞死人，公司可能基于劳动关系承担一定的补充赔偿责任等。具体需结合实际情况，依据相关法律法规及证据来综合判定公司是否担责以及担责比例。

三、下班途中撞人，单位是否补偿

一般情况下，下班途中撞人属于个人侵权行为，单位通常无补偿义务。

下班途中撞人致他人损害，构成侵权责任，按照《民法典》规定，应由侵权人承担赔偿责任，也就是撞人者自己承担。判断单位是否担责，关键看是否属职务行为。下班途中已脱离工作时间和工作岗位，撞人并非执行工作任务，与履行职务无关联，单位无需为此承担赔偿或补偿责任。

不过，若撞人是因执行单位临时指派任务等特殊情况，能证明与工作有密切联系，可能认定为职务行为，单位需担责。

当探讨下班途中撞死人公司是否给予赔偿时，其实还有一些相关情况值得关注。比如，若公司给予赔偿，赔偿的具体范围和标准是什么，是只承担部分责任还是全部责任。另外，如果员工在事故中有重大过错，公司赔偿后是否会向员工进行追偿。这些都是与“下班途中撞死人公司是否给予赔偿”紧密相关的问题。如果你对这些后续问题存在疑问，或者想进一步了解相关法律规定，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。