员工挪用公款90万已归还怎么处理

一、员工挪用公款90万已归还怎么处理

员工挪用公款90万即便已归还，仍可能要承担法律责任。如果该员工是国家工作人员，其行为可能构成挪用公款罪。挪用公款数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还，或挪用公款进行非法活动，都符合犯罪构成。90万属数额较大，虽归还但犯罪行为已完成。司法机关会综合挪用时间、用途等量刑，归还情节在量刑时可从轻考虑。 若该员工是非国家工作人员，可能构成挪用资金罪。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动的构成此罪。归还资金可作为从轻量刑情节。最终处理由司法机关依据具体案情判定。

二、员工挪用公款90万已归还要坐几年牢

员工挪用公款90万，即便归还仍可能被追究刑事责任。挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，均构成挪用公款罪。挪用公款90万属于数额较大。 一般情形下，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。若挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。该员工已归还公款，法院量刑时会将此作为从轻处罚情节考量。具体量刑需结合挪用用途、时间等综合判定。

三、员工挪用公款90万全部归还是判几年

员工挪用公款90万全部归还，量刑需结合具体身份与情节判断。若为国家工作人员，依法律规定，挪用公款数额较大、进行营利活动或超过三个月未还，数额在二百万元以上属数额巨大。90万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。若全部归还可从轻处罚。 若为非国家工作人员，挪用资金90万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。积极归还资金可作为量刑情节考量。

当探讨员工挪用公款90万已归还怎么处理时，其实还有相关问题值得关注。比如挪用公款期间所产生的利息该如何处理，这部分利息也可能会被要求一并归还。另外，如果挪用公款给公司造成了其他间接损失，员工也可能需要承担相应赔偿责任。即便款项已归还，司法程序可能仍会根据具体情况推进，是否会被起诉、量刑如何判定等都是不确定因素。若你在员工挪用公款相关法律问题上还有疑问，无论是后续责任承担，还是法律流程细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。