劳动仲裁生效判决书多久

一、劳动仲裁生效判决书多久

劳动仲裁裁决书的生效时间取决于当事人是否在法定期限内起诉。根据法律规定，当事人收到劳动仲裁裁决书后，若对裁决不服，需在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若双方当事人在该十五日期限内均未向法院起诉，则裁决书自期限届满之日起发生法律效力。对于终局裁决，劳动者不服可起诉，用人单位不服仅能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，但未被法院裁定撤销的，裁决书仍于法定起诉期满后生效。生效后的裁决书具有强制执行力，当事人应履行裁决确定的义务，拒不履行的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。

二、劳动仲裁生效后增加被告属于重复起诉吗

劳动仲裁生效后增加被告不属于重复起诉。重复起诉的构成需同时满足当事人相同、诉讼标的相同、诉讼请求相同或后诉请求实质否定前诉裁判结果三个要件。劳动仲裁生效后，若当事人新增被告提起诉讼，因前后程序当事人不同，不符合重复起诉的当事人相同要件。但需注意，劳动仲裁裁决生效后，当事人不得就同一劳动争议事项再行起诉，除非存在法定情形可申请撤销仲裁裁决或强制执行。新增被告的诉讼若涉及已生效仲裁的同一争议事项，法院可能因仲裁生效而不予受理，但该情形并非基于重复起诉的认定。

三、劳动仲裁生效了，错过起诉期限怎么办

若劳动仲裁已生效且错过起诉期限，可尝试通过以下途径解决。首先，可向劳动仲裁委员会或上级主管部门反映情况，看是否能启动纠错程序，对已生效的仲裁进行审查。其次，若存在法定的特殊情形，如不可抗力等导致错过起诉期限，可依据《民事诉讼法》相关规定，向法院申请顺延期限。再者，可尝试与对方当事人协商，看能否达成新的履行协议或解决方案。但需注意，法律程序有其严肃性和时效性，错过起诉期限可能面临一定法律风险。建议尽快与专业律师沟通，全面评估自身情况，根据具体情形制定最佳应对策略，最大程度维护自身合法权益。

当我们探讨劳动仲裁生效判决书多久时，除了这个核心问题，还存在一些与之紧密相关的情况。比如，生效判决书下达后，若一方不履行判决内容，另一方申请强制执行的期限是多久。通常，申请强制执行的期限为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。另外，若对生效判决有异议，还涉及再审申请的时间限制等问题。如果您在劳动仲裁生效判决书的时间以及后续执行、再审等方面还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您详细解答。